兰陵：为“鸿雁人才”插上腾飞的翅膀
6月18日下午，在兰陵代村沂蒙乡村振兴学堂，来自兰陵全县各街道（乡镇）的51名“鸿雁人才”，两天时间完成6堂课3场次交流，18名“鸿雁人才”围绕自身创业经历谈形势、谈经验、谈窍门，互相启发思路、碰撞灵感、推介资源，与会领导帮“鸿雁人才”出主意、给办法、供线索、讲路子，帮助他们解决当前存在的突出问题。
为促进乡村振兴，兰陵县大力实施“四雁工程”，着力谱写乡村振兴战略“齐鲁样板”的兰陵篇章。该县设立2亿元乡村振兴重大专项基金，主要用于集中抓好本土人才培树，鼓励支持农村致富带头人、合作社经营能手大力发展新型农业，激发农业农村发展活力。
“没想到种辣椒也能引起这么大的关注，这几天到我的家庭农场来参观学习的络绎不绝，手机都快打爆了，感谢县里免费给我的辣椒种植技术做推广。”兰陵“鸿雁人才”张清华在兰陵县广播电台连续一周播放他讲授的“辣椒高效栽培技术”后，抑制不住内心的喜悦，更加坚定了发挥自身优势带动身边群众致富的信心。
这是兰陵县“鸿雁大讲堂”栏目的第一集，开办这个栏目是该县实施乡村振兴“四雁工程”的一项重要举措。“鸿雁大讲堂”目标是充分发挥全县100名“鸿雁人才”在农业生产中的示范引领作用，把自身技术技能传播给广大农民群众，转化为现实生产力。这100名“鸿雁人才”是今年年初在严格掌握选拔范围和选拔标准的前提下，经过村居推荐、乡镇初审、联审联评、考察公示、颁发证书等环节，从乡镇推荐的220余名候选人中精心遴选出来的，每人每年享受县政府津贴5000元。这些“鸿雁人才”有丰富的农业生产经验，并掌握一定的先进农业新技术，所创办的家庭农场、合作社或农业企业在所属行业大都规模较大、效益较高、具有一定的创新性，经济、生态和社会效益较高，示范带动作用显著。
为激励“鸿雁人才”发挥作用，兰陵县积极搭建平台载体，营造了浓厚的乡土人才培育氛围。一方面，采取民办公助的方式组建兰陵县“鸿雁”研究院。办公地点设在由“鸿雁人才”郭军见创办的鸿强蔬菜产销合作社，下设理事会、专家指导委员会、院委会等组织领导机构，设立大蒜产业技术研究所、植保与土壤改良技术研究所、蔬菜产业技术研究所、畜牧养殖技术研究所、农业机械化研究所等5个研究所。另一方面，开展高标准赛事活动。举办兰陵县乡村振兴鸿雁人才技能大赛，展现现代农业创新、创业项目，评选出10名“兰陵县乡村之星”，每人发放奖金1万元。举办乡村产业振兴高端论坛，围绕改革开放40年来中国蔬菜产业发展、蔬菜病害发生现状与减药控制、蔬菜工厂化育苗技术等新知识、新理论开展讨论，达成意向合作项目35个。
同时，该县着力打造乡村振兴“鸿雁示范区”，以30个有一定基础的“鸿雁人才”创办的产业平台为核心，打造一片示范方、一个样板田或一个精品间，吸引更多农民与“鸿雁人才”抱团发展，形成规模化、产业化农业，不断提高农产品产量和质量，增强农产品市场竞争力。建立了乡村振兴“鸿雁联系户”长效机制，每名“鸿雁人才”至少自主选择与自己产业相同或相近的5个农户作为常态化联系户，每月至少实地或电话沟通指导一次，帮助农户解决技术、信息方面的难题，实现“1+N”共同发展。
兰陵县副县长刘志军在接受采访时介绍：“县委、县政府高度重视本土人才培育，将‘鸿雁人才’纳入了各级各类教育培训，特别关注‘鸿雁人才’成长过程，实行动态管理使用，目前，我们正从‘鸿雁人才’中发现培养一批有技术、懂经营、会管理的农村后备干部，已发展党员36名，培养入党积极分子28名，他们将成为兰陵乡村振兴的中坚力量。”
□临报融媒记者 田学富 通讯员 李桂东 冯磊 徐晓东
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