2018年度山东省工会工作创新奖获奖项目
△山东省第一家村级总工会——兰陵县代村总工会成立
△农业劳模座谈会向全市劳模发出倡议,助力乡村振兴
△在调研需求的基础上为采油工配备电动车
△全国劳模谭旭光影像志彩页
△开展“春运邮情为农民工送票”活动
△市总工会领导深入基层开展“爱心送福”活动
△依托网络平台开展技能竞赛,提升产业工人队伍素质
△职工维权体系联动机制建设协调会
△职工的“掌中宝”——“莱钢工惠”APP
△全市职工职业技能竞赛活动比赛现场
△菏泽市先模企业家建功立业动员会议发挥工会优势助推乡村振兴临沂市总工会
临沂市总工会坚持组织先行,建设“农字号”工会,加快推进集中建会行动,建立村级工会1309个、涉农经济组织工会376家。在城区零工市场成立工会联合会,发展3000余名农民工加入工会。深化提素建功,锻造“新农人”队伍,通过“五微”工程、“工惠乐学”、劳模宣讲等形式,开展各类培训6000余次,受益农民工20余万人。引导创新创业,组织发动3000余名劳模开展产业扶持、结对帮扶等活动；深化“工友创业”行动,帮助返乡农民工创业。主动跟进服务,帮助农民工解决劳动争议问题150余件次、挽回损失1000余万元；深入开展“情系农民工、爱心传万家”活动；从市县两级工会选派52名优秀干部到贫困村担任“第一书记”,协调投入资金5000余万元,在助力乡村振兴中发挥了积极作用。
突出“四个强化”在振兴乡村中彰显工会新担当烟台市总工会
烟台市总工会发挥农业大市、海洋大市、水果之乡优势,创新思路举措,强化示范引领、强化劳动竞赛、强化维权服务、强化组织保障,在乡村振兴中彰显使命担当。通过发出倡议、搭建平台、示范引领等措施,发挥2500多名县级以上农业劳模典型带动作用,汇聚起助力乡村振兴的磅礴力量。在旧村改造工地开展“五比一创”竞赛,有效加快农村“七改”进度。开展“双招双引”竞赛,仅莱阳濯村和光山村招商引资达160亿元,并引导张裕、鲁花、龙大等企业主动与乡村“联姻”,拉升产业链条,带富一方百姓。依托工友创业园和实训基地,帮助2000多名农民工创业,带动5万农民工就业。加强党工共建,推动工会组织向乡村延伸,全市已建立72家村级工会。
实施“幸福一线、幸福员工”行动增强工会普惠服务的精准性实效性中国石化集团胜利石油管理局有限公司工会
2018年以来,胜利油田工会启动“幸福一线、幸福员工”行动,探索“精准把握、精准对接、精准服务”的新模式,通过成立重点工作项目组,开展“走基层、访万家”工作,健全生活、医疗、助学、心理等民生保障机制,建设业务一站式办理的区域职工服务中心,为井下作业、采油等一线艰苦岗位职工配备适合野外使用的工具装备,着力解决基层和职工最困难、最需要、最紧迫的实际问题和最关心、最直接、最现实的利益问题,以实际行动诠释了职工“娘家人”的初心使命和责任担当。目前,已实施“矿区作业生活套装”“野外温控餐盒”等120余项普惠行动项目,收获了职工的广泛好评。
《工匠精神劳模风范》潍坊劳模影像志编纂工作潍坊市总工会
潍坊市总工会编纂出版《工匠精神劳模风范》潍坊劳模影像志,用图文并茂的形式讲述劳模故事、再现劳模风采,创新了劳模管理和服务的载体和手段,开创了一种新的志书编纂体例。全书分为12卷,其中全国劳模1卷、山东省劳模4卷、潍坊市劳模7卷,收录了建国以来,潍坊市荣获全国、省、市三级劳动模范和先进生产(工作)者,共3033人。面对浩大的编纂工程,编纂人员“担当作为、干事创业”,全身心地投入编纂工作。为确保劳模志书收录的完整性,各级工会干部走访8省26地市,公安局、社保局、图书馆、档案馆,哪里有潍坊劳模的线索,哪里就有潍坊工会人的足迹。志书的编纂出版,对于激励广大职工群众从先模人物可歌可泣的鲜活事例中,不断汲取前进的力量具有重要意义!
回归公益搭建平台打造新时代职工共享美好生活的温馨家园泰安市总工会
泰安市总工会结合自身实际,以推进困难职工帮扶中心转型升级为契机,将工人文化宫转型升级与职工服务中心建设融为一体,全面实现工人文化宫回归公益,建立职工服务大中心、广服务平台,开启了拓展工会服务阵地建设的新篇章。项目实施以来,开展文艺演出、健身比赛活动30场次,面对面一站式服务20余场次,志愿公益服务活动32场次,各类活动的开展得到了各级党政领导的认可,使职工的心与党和政府贴得更紧,正能量进一步凝聚,让职工找到了家的感觉,树立了工会真情服务职工的良好形象,扩大了工会的影响,有力地推动了富裕文明幸福新泰安建设。
打造“五福工程”建设“幸福家园”济南市总工会
济南市总工会围绕全市的中心工作和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在全市工会系统中普遍开展以事业谋福、薪酬添福、权益保福、爱心送福、健康祝福为主要内容的“五福工程”,建设职工群众信赖的“幸福家园”。打造“事业谋福”工程,引导职工当好新时代发展主力军；打造“薪酬添福”工程,使职工共享改革发展成果；打造“权益保福”工程,维护职工合法权益；打造“爱心送福”工程,通过精准施策扶危助困；打造“健康祝福”工程,不断提升职工群众获得感。“五福工程”实施以来,全市工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力明显增强,工会工作服务大局、服务群众的成效明显增强,职工群众有了更多的获得感、幸福感、安全感。
“双五十条”激发新时代产业工人新动能山东钢铁股份有限公司莱芜分公司工会
山钢股份莱芜分公司制定《关于新时期全心全意依靠职工办企业的规定》和《新时代职工提升素质当好主人行为规范》(简称“双五十条”),通过开展网上练兵激励职工当好主人翁、建功新时代,14083名职工参与101个工种的闯关答题,一线职工参与率达到95%以上,形成了“百个工种同上线,万名职工大练兵”的生动局面。通过出台职工职业发展管理办法,实现管理、技术、操作三个通道19个层次纵向贯通、横向联通,拓展了职工职业发展新通道。通过改革职工岗效薪酬体系,建立企业发展与职工收入增长相适应的收入分配机制,满足了职工对美好生活的新期待。通过构建“线上+线下”服务职工新模式,激发了企业在新旧动能转换新征程中的生机和活力。
多方联动协作共赢全面筑牢“1+2+3”职工维权防护网淄博市周村区总工会
淄博市周村区总工会聚焦新时代劳动关系领域出现的新情况、新问题以及职工维权新要求,全面打造法治化、社会化、网络化“1+2+3”职工维权大格局。建立“一个体系”,即建立预防、协调、保障三级阶梯式职工维权体系,实现工会维权精准、规范、有序、可持续发展。搭建“两大平台”,即建设线下维权平台,搭建法律援助服务、劳动争议仲裁、劳动法庭等相关职能部门科室联合办公的“一体化”职工维权中心；建设线上维权平台,充分利用“爱工惠”服务平台,创新建设“互联网+精准维权”数据平台,以密实的网络畅通职工维权通道。建立“三项机制”,即预防、协调、保障三项机制,建立了由区委领导、工会牵头、区法院等12个部门参与的维权联动机制,有效凝聚了维权合力,提升了维权品质,促进了劳动关系和谐稳定。
一键惠职工莱芜钢铁集团有限公司工会
莱钢集团工会秉持“服务全覆盖,处处见真情”的服务理念,全新打造了“莱钢工惠”手机APP,为基层和职工提供网上练兵、班组建设、书香莱钢、帮扶救助、心理咨询、普惠服务、会员管理、在线投票等全方位服务,借助移动互联先进信息技术手段,将各项服务项目推送到职工手掌上,让职工随时随地感受到工会工作的高效和工会组织的温暖,实现工会与职工“无缝互联”。“莱钢工惠”手机APP上线以来,职工注册率达95%,发布班圈数已经突破2000条,网上练兵答题突破120万人次,“书香莱钢”模块上传语音作品3326篇,点击量突破20万次,126项技术指标创出了新纪录,181个先进集体、376名职工受到表彰,成为莱钢工会提升服务效能、打造服务品牌的一张亮丽名片。
实施职工创新工程激发企业发展活力威海市总工会
威海市总工会通过“深化一个平台、建立一个机制、强化一个支撑”,建立更加广泛坚实的群众创新基础。通过深化平台建设,建成市级劳模(工匠人才)创新工作室382家,创新成果15700多项,创新效益15.7亿元。通过建立激励机制,在全省率先出台《关于鼓励一线职工岗位创新的若干意见》,把职工创新成果产生效益的1%—5%用于奖励创新团队或职工个人,市总工会每年创新工作投入从120万元加大到804万元,不断增强了职工群众的获得感、成就感。通过强化技能支撑,着力打造全市职工职业技能竞赛月活动品牌,全员发动、全员培训、全员提升,开辟绿色通道,近万名职工晋升职业资格等级,在全省第六届职工职业技能大赛中成绩取得重大突破。
创新体制六方联动开启先模企业家主动建会建家建功新时代菏泽市总工会
2018年,菏泽市总工会联合市人大、市政协,引导全市企业法人中各级人大代表、政协委员、劳动模范发挥示范引领作用,主动建会建家建功新时代。明确了参与新旧动能转换重大工程和乡村振兴,履行社会责任、参与扶贫攻坚,在本企业建立规范化工会组织三大重点任务。建立了分级联系制度、履职档案制度、检查考核评议制度,激发企业家建会内力。通过开展“争创十佳职工信赖的职工之家、争做十佳职工信赖的娘家人”活动、集中建会行动、召开现场会,选树建会建家建功先进典型。活动启动以来,督促先模企业家建会67家,规范建会147家；申报认定市级劳动关系和谐企业279家；先模企业认领贫困村257个、贫困户4346户,实施产业扶贫项目74个,建设扶贫车间141个,带动困难群众就业5951人；围绕新旧动能转换,开工建设项目99个,总投资472亿元。
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兰陵新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离兰陵县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。