十字路街道：深化人才体制机制改革
莒南县十字路街道坚持党管人才、全面培养人才、优化人才环境，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。坚持党管人才，在凝聚合力上下功夫。探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，形成党工委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。全面培养人才，在内强素质上下功夫。完善人才培养体系，根据不同类型、不同层次人才的实际，建立起更加灵活、开放、高效的人才培养机制。聚焦人才引进、流动、激励、评价，培养具有钻研精神、创新能力、批判性思维的人才。坚持“重要人才重点培训、优秀人才优先培训、紧缺人才加紧培训、年轻人才全面培训、专业人才专门培训”的原则，有效地提高人才队伍的素质，使培养的人才“送得出、回得来、用得上”。制定配套政策，建立合理的激励机制，在住房、医疗、婚育等方面为人才解决后顾之忧，形成“尊重知识、尊重人才”的理念和氛围。（邢晓露）
新闻推荐
莒南讯莒南县坪上镇妇联积极作为、创新思路，以搭建一个平台、创新“三三”模式开展“美在农家”创建行动。干部就近帮包，激...
莒南新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是莒南县这个家。