十字路街道 “导师帮带制”锻造引领乡村头雁
莒南讯 为充分发挥沂蒙乡村振兴好支书、专业化管理党组织书记等优秀群体示范带动作用，不断提升乡村干部能力素质、提升农村基层党组织建设水平，十字路街道以开展“导师帮带制”试点工作为契机，精准确定帮带师徒、精心制定帮带措施、严格压实帮带责任，着力提升乡村干部政治工作、党建工作、群众工作、推动发展、乡村治理“五种能力”，锻造引领乡村振兴的头雁队伍。
建立导师资源库，把“老乡镇”“好支书”用起来。十字路街道按照“政治坚定、善抓党建、熟悉农村、素质过硬、作风优良”的标准，建立街道导师资源库，重点从沂蒙乡村振兴好支书、专业化管理村党组织书记、“五星级”党组织村书记、被省市表彰的先进基层党组织书记和个人、优秀驻村第一书记、优秀街道基层干部、退居二线的老干部、“老乡镇”中择优确定一批导师。按照基层推荐、上下结合的原则，采取“个人报名、组织推荐、综合考察、会议研究”的程序确定导师。
建好结对帮带“师徒”，让“实践课”“竞技场”火起来。十字路街道坚持“有短板就要补、有需求就要帮”，按地域相近、村情相似、资源禀赋接近的原则，立足帮带导师优势特长和帮带对象短板弱项，采用“1+1”“1+N”“强带弱”等方式，确定建立3对“师徒”帮带关系，通过举行结对帮带仪式、签订帮带协议等方式，进一步明确帮带关系。
完善帮带机制体系，将“活机制”“硬指标”立起来。十字路街道建立跟踪纪实机制，建立帮带计划台账，完善帮带导师工作档案和帮带对象个人成长档案，进行全程跟踪纪实。建立过程研判机制，每季度要对帮带情况、需求变化、工作成效等进行一次分析研判，及时解决实际难题。建立日常沟通机制，每季度组织召开一次帮带“师徒”座谈会、研讨交流会，及时总结问题经验。建立负面清单机制，不断加强监督约束，划定帮带联系“红线”，引导帮带导师和帮带对象保持清爽工作关系，防止形成“小圈子”。
（宋婷婷）
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