莒南县各镇街党(工)委直接联系培养 优秀青年入党,优秀党员入“库”
今年29岁的吴进龙,大专毕业后便回到莒南县筵宾镇团埠子村,跟着父亲做生意,加入村里的志愿服务队,并递交了入党申请书。2020年5月,吴进龙被纳入筵宾镇的农村青年人才信息库,并经过考选,成为镇青年人才党支部的重点培养对象,发展成预备党员。2021年4月,团埠子村村委会换届,吴进龙当选为村委委员,成为全镇最年轻的村干部。
“把这样的优秀农村青年吸纳到农村党员队伍中,我们的乡村振兴才能走得更稳、更快。”莒南县委组织部组织一科科长王洛欣说,农村党员存在老龄化严重问题,为此,2020年莒南县委组织部推出探索实行镇街党(工)委直接联系培养农村入党积极分子机制,并决定先在筵宾镇试点。试点很成功,2021年这一机制在全县推行。
在这一机制下,全县各镇街建起了农村青年人才信息库,对全镇(街道)35岁以下的农村青年进行摸底。摸底的重点是高中及以上学历的返乡大中专毕业生、复员退伍军人、回乡创业人员等群体中的优秀农村青年。这次摸底,莒南县16个镇街的904名优秀农村青年进入信息库。
各镇街党(工)委直接成立青年人才党支部,将青年人才信息库、镇街党员服务站优秀青年党员的组织关系转入青年人才党支部。按照梯次培养思路,从青年人才信息库中遴选一批思想好、能致富、群众认同度高的入党积极分子,作为镇街党(工)委直接联系培养对象。对在青年人才党支部成为入党积极分子的优秀农村青年,建立“三方联动”培养机制,由1名镇街党(工)委委员、1名青年人才党支部优秀青年党员和1名原籍村党组织成员担任培养联系人,对其进行跟踪培养。在培养过程中,坚持“先上岗、后入党”的实践培养模式,安排入党积极分子到镇街重大项目攻坚等岗位接受锻炼,实行每月积分、季度通报、半年公示、年终汇总的考核程序,全面了解评定入党积极分子的政治素质和现实表现。该县大店镇实行“青年人才体验官”项目,让直接联系培养的农村入党积极分子全日体验村“两委”干部日常工作,让他们参与到村庄日常管理工作中。
莒南县各镇街党(工)委对直接联系培养的入党积极分子,实行发展党员计划单列,及时将表现优秀的入党积极分子发展入党,并择优将青年党员纳入村级后备干部库进行重点培养。待条件成熟,及时将他们补充到村“两委”班子中。
“这一机制的作用和目的,是建立起农村青年人才-农村青年入党积极分子-农村青年党员-农村青年干部的良性循环机制,为农村青年人才脱颖而出创造条件。”王洛欣说。到今年8月底,莒南县共确定直接联系培养农村入党积极分子68人,有18名镇街党(工)委直接联系的农村入党积极分子被纳入农村后备干部库。
推行这一机制,在真正倒逼着莒南县农村党组织发展党员向年轻化、知识化、技能化转变,不断壮大农村青年人才队伍。今年以来,莒南县共推荐农村入党积极分子778人,其中35周岁以下有488人,分别较去年同比增加36.7%、46.9%。
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