全面建成小康社会县乡调研行 文明实践催开幸福花 莒南县十字路街道温泉社区 打通文明共富“内循环”
□临报融媒记者 孙芳玉 通讯员 殷方方 王昌华
“现在生活太好了，平日里在社区企业工作，周末还可以到社区文化活动中心休闲健身、观赏节目，每当节假日还有社区送来的福利及文化用品，社区几乎满足了我从工作到生活的所有需求，这在以前连想都不敢想。”社区居民张同锋满脸幸福地对记者说。作为县城东部的亮点社区，莒南县十字路街道温泉社区以发展集体经济著称，但要解开它的“幸福密码”，还要从该社区新时代文明实践的落地生根说起。
从“断桥”到“鹊桥” 文明实践联通“共建共享”之桥
温泉社区发展集体企业之初，社区居民的参与非常有限，居民和社区企业如同断桥的两侧，相互需要却不能连接。为此，温泉社区新时代文明实践站创新工作方式，探索建立了社区民情民意，畅达“三级网络机制”，即在社区成立民情民意联络站，由社区新时代文明实践志愿服务队员专职负责整个社区居民意见反馈的收集整理和分析研究工作；在各居民小区建立民情民意联络点，由熟悉志愿服务的社区工作者担任联络员；在各楼栋设民情民意联络员，由邻里志愿服务队员担任，发挥邻里优势，充分了解群众的利益诉求。机制的实施激发了居民的主动参与热情，提升了居民的主人翁意识。截至目前，共收到居民意见建议1万余条，其中既有管理机制改革的“大建议”，也有卫生清理等“小建议”。社区集思广益、群策群议，确立了以“放宽政策，放开经营，放手管理”为主题的灵活经营方式，让企业真正成为广大居民的企业。
从待业到就业 文明实践打开“充分就业”之门
“劳动创造幸福”，面对社区因旧村改造拆迁产生的大量待业人员，打造“充分就业型”社区成为实现居民幸福的必然选择，为此社区组织志愿服务队深入各居民小组，了解社区内双下岗、单亲及“4050”大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况，精准摸清下岗失业人员的家庭情况、生活状况、技能特长、择业意向、就业能力、就业意愿，建立优惠证发放台账、失业人员台账等动态管理机制。开展针对性帮扶措施，通过政策宣传、职业技能和创业培训、扶持创业、企业吸纳、开发灵活就业和公益性岗位等措施，多元化解决社区居民的就业问题，社区企业优先为就业困难人员提供岗位。截至目前，共为社区居民提供就业岗位1000余个，占全体居民总数的近20%，成为全市“充分就业型”、“智慧就业型”社区建设的示范样板。
从经济到文化 文明实践铺开“文明共富”之路
富起来的温泉社区坚持经济反哺文化，着力提升社区文化软硬件水平。一是夯实文化“硬件”基础。投资1200余万元建设了功能齐全的社区服务中心，同步建设8600余平方米的文化广场和58米的文化长廊；高标准配套建设了四德长廊、农家书屋、电子阅览室、村史展览室、道德讲堂、文化活动室、书画室等，为居民文化生活提供了完善的活动阵地，同时也承担了中央六部委组织送文化下乡等活动。二是凝聚文化“软件”力量。温泉社区新时代文明实践站负责人即社区负责人也是企业负责人，以“服务他人、幸福自己”为目标，领导班子带头开展文明实践活动，实现文明实践引领下的文明实践精神和社区精神、企业精神的多位一体、融合互动，塑造形成了一支团结奋斗、凝心聚力、群众高度支持认可的好班子，并迅速成长为全市重点骨干企业。2019年社区集体企业华泉集团实现总收入42亿元，实现利税2.1亿元，上缴税金5413万元，连续6年跻身临沂市纳税百强企业，连续10年位列全县工业企业纳税前三位。
从共富到幸福 文明实践催开全民幸福之花
温泉社区大力推进文明社区建设，实现新时代文明实践与文明社区建设同频共振、互利共赢。创新开展“新时代文明实践志愿服务”进社区、进企业等活动，每年举行“十佳最美家庭”、“十大最美员工”等评选活动，不断丰富社区文化生活，倡导了文明新风。社区着力改善民生福祉，让居民拥有实实在在的幸福感。每年投入1000多万元用于居民老龄补贴、物业、医疗、助学、60岁以上老人生活费7项福利；在全县率先实行老年人生活补助金制度、春节发放福利制度及大学生助学奖励制度；高标准建设了老年人照料中心，五保老人有专人护理，定期开展慰问老人活动；对老党员、困难户、病残人员在生活、优待等各个方面给以特殊照顾；大力推进旧村改造和社区建设，目前共建有华泉苑、盛泉苑、华泉佳苑、祥和苑等居民生活区8处，实现住宅楼房化以及绿化、美化、亮化全覆盖。“优美的环境，整洁的街道，漂亮的小区，每当走进温泉社区，总会感到扑面而来的幸福。”面对记者的采访，社区居民刘慧自豪地说。
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