��南经济开发区：“双招双引”培育高质量发展“双引擎”
加大招商引资力度，增强经济发展原生动力。莒南经济开发区坚持外招内引结合，依托现有产业基础、比较优势、整体产业方向设计，在招商引资“精准化”上狠下功夫。通过招商选资，着力提高园区投资强度和投入产出效益，优先引入科技含量高、投资规模大、经济效益好、带动能力强的项目。围绕高端装备制造、绿色精细化工、绿色食品制造等主导产业精准招商，精准服务，做好补链、强链、扩链。坚持把招大引强作为培育产业链的核心，精准聚焦行业龙头企业。依托沈阳机床鲁南5D智造谷建设智能制造产业园，依托鑫海科技热电联产项目建设高档不锈钢产业园等，大力实施“龙头企业带动、协作企业集聚”的联动发展战略，努力形成“一个龙头企业建成一个产业园区，一个领军企业带动一个产业”的发展态势，打通上下游产业链，着力打造一批国内一流的行业领军企业，培育一批“专精特新”式的协作配套企业，为区域经济高质量发展和新旧动能转注入源头活水。在做好招商引资的同时，全面做好招商项目跟踪服务，坚持“一切围绕项目转，一切围绕项目干”的原则，按照“六个一”包扶机制为每个项目建立服务专班，为投资企业改善软、硬环境，解决政策咨询、中介服务、项目协调、手续办理等方面的问题，努力营造宽松的投资环境，确保项目“引得来、留得住、发展得好”。
强化人才引进培育，夯实创新发展智力支撑。按照“引进一名人才、带来一个团队、做大一个产业”的引才思路，经济开发区不断加大高端人才引进力度，通过“人才强区”战略，为新旧动能转换、产业转型升级提供智力支撑。同时以现有袁隆平院士、张新友院士等国内外院士工作站、国家博士后工作站和国家、省、市级工程技术中心、实验室为载体平台，积极拓展渠道招引人才，实施精准引才、靶向引才，狠抓人才引育留用，不断夯实企业的创新主体作用，调动企业积极性，通过“引进+培育”的方式，不断增强企业创新的信心和动力。由山东金胜粮油集团柔性引进的中国农科院农产品加工研究所副所长、研究员王强成功申报“山东省泰山产业领军人才”，实现了人才发展与经济发展双赢发展的目标。经济开发区始终坚持把人才资源作为创新发展的第一资源，坚持在“引得进、留得住、发展得好”上下功夫，努力实现人才与产业发展的同频共振，发挥智力支撑的引擎作用。（卢军勇）
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