新庄镇聚焦聚力基层纪检监察“最后一公里”

临沂日报 2021-12-18 08:42 大字

□临报融媒记者 罗志强

通讯员 房 英

为优化基层政治生态,畅通全面从严治党“最后一公里”,费县新庄镇党委紧紧抓住村“两委”换届契机,严格选人用人标准,把选优配强村级纪检委员与村(社区)“两委”换届选举同步安排、同步推进,扎笼子、立规矩、强监督,深入推进村级干部作风转变、能力提升。

关口前置。坚持防微杜渐,强化抓早抓小,建立谈心谈话全覆盖机制,全面了解掌握村干部思想、工作、作风、生活等各方面情况。针对谈话暴露出的个人作风、廉洁自律等方面问题或薄弱环节,提出意见建议,督促整改落实。对违纪苗头和倾向性的问题,精准运用第一种形态,做到早教育、早警示、早纠正,把问题消灭在萌芽状态。

触角延伸。截至5月底,全镇33个行政村均已配备专职专责村级纪检委员,纪检委员实现“一员多能”。“政策宣传员”,对村干部和党员群众宣传党的路线、方针、政策,组织学习党风、党纪的相关规定,消除各种疑虑和误解;“村务监督员”,围绕村级组织建设、党员发展、三资管理、村级重大事项实施、困难户低保户确定等重点工作实施监督,确保办事公正透明,让群众明明白白,让干部清清白白;“民意信息员”,收集群众意见,接待受理本村群众的信访举报,做好台账登记,相关问题及时向镇信访办汇报,对违纪问题及时向镇纪委汇报;“矛盾调解员”,协调处理本村发生的苗头性、倾向性问题,力争把矛盾解决在萌芽状态,化解在基层。

补链强链。整合纪委、组织、信访、综治、民政等多部门信息,建立民情民意收集分析处理反馈机制,聚焦扶贫帮困、医疗养老、涉农补贴等民生领域,广泛收集群众意见建议和漠视侵害群众利益问题线索,及时分解反馈相关单位,真正把民情反映落实到位,切实构建透明开放、高频互动的互动式诉求化解和实时性民情收集处理机制。抓好党员干部法治教育,引导村级组织和党员干部依法办事,通过教育培养,提升基层干部法律意识、法治观念、法治素养和依法办事能力,形成干部办事依法、群众遇事找法的乡村长效管理运行机制。

新庄镇创新探索村级纪检委员探头作用以来,村级纪检委员累计提供线索210条,调处化解群众矛盾纠纷160起,群众满意度显著提升。村纪检委员感慨道:“村官虽小,腐败事大,全程监督,公平公正,干得非常有成就感。”

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