上冶镇 “三个突出”强化人才队伍建设

费县讯 今年以来，上冶镇将人才工作作为推进党建规范化示范乡镇建设的重要抓手，从完善体制机制、开展人才培养、优化人才服务入手，突出抓好人才队伍建设，为实现新旧动能转化提供坚强人才保障。

突出制度建设，让机制“活”起来。坚持党管人才原则，将推进人才工作创新发展打造“才耀费县、智汇古鄪”工作品牌作为重要内容，每季度召开一次党委会研究部署人才工作，重点调度重点项目、特色项目、人才培育与引进、人才宣传等方面工作落实情况，安排下步计划。严格落实副科级以上领导干部联系优秀人才、重点企业及重点创业项目制度，上半年党员领导干部共开展入企人才需求调研5次，开展政策宣讲2次，已与16名创业创新人才建立了长期稳定联系。

突出精准培育，让队伍“强”起来。依托循环经济产业园党群服务中心，实施“园区服务”助推计划，抽调党建、经贸、招商、环保、安监、工商等9个部门共16名精干党员，组建成立“园区建设服务党支部”，从企业实际需求入手，通过技术支持、教学扶持、外出考察培训等方式，培育本土高端人才；积极搭建人才共享平台，发挥区域化党建人才引领优势，促“两新”企业资源共享、人才共用，发挥人才“传、帮、带”作用，实现人才效益最大化。

突出优质服务，让保障“实”起来。建立高层次人才服务联盟，依托镇党建办、经贸办、“两新”组织综合党委等，采取结对联系高层次人才、定期进行走访慰问的方式，实现了人才联系服务常态化。同时，为人才所享受的优惠政策兑现提供全程代办服务，突出关注人才的工作和生活状态，统一组织健康检查和健康疗养等服务，在随调家属就业、子女就学等方面给予照顾，确保人才在工作、生活中遇到的各类问题能得到及时解决，不断提升各类人才的归属感和幸福感，使人才能够安心在上冶镇创业创新。（彭夫光 王玮）

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