探沂镇：“三联”工作法找准主题教育契合点

费县讯 为保证“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题环节工作横向到边、纵向到底、全面覆盖，探沂镇找准机关干部“三联”工作与主题教育工作的契合点，教育引导机关党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向，不断转变机关党员干部作风、密切党群干群关系。

完善“三级”联系机制，织密主题教育工作网络。为破解此次主题教育工作涉及面广，参加的村居、企业和人员类型多、数量大等现实问题，镇党委精心研究，结合前期制定的《关于探沂镇机关干部“三联”工作的实施方案》和《探沂镇“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，对全镇380名机关干部，22个镇直部门，748家企业分类建立“三级”主体教育联系服务网络。其中规定副科级领导：联系企业不少于5家；联系垂直部门不少于1个；联系村居（社区）不少于1个。中层干部：联系企业不少于3家；联系村居（社区）不少于1个。机关工作人员：联系企业不少于1家。通过构建网络联系制度，构建出“覆盖全镇、责任到位、责任到人”的主题教育责任体系，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，严肃认真抓好各项工作落实，保证加快形成全镇范围内齐抓共管、浓厚热烈的主题教育工作好氛围。

上下联动检视整改，确保责任落实到位。综合督考，全面掌握。为确保机关干部联系服务到位、作风转变到位、责任落实到位，由整改推进组每周对党员干部主题教育工作进行实地督导抽查，重点查看企业联系簿、村情日志、部门会议记录等；由镇党建办依托党员干部履职纪实平台，全面了解党员干部“三张清单”落实情况，重点了解在服务企业发展、答复群众诉求、帮扶村居创建、凝聚班子合力、狠抓业务工作等方面的表现和业绩。奖优罚劣，激励后进。对机关干部“三联”主题教育工作情况实行周通报、月总结，对于消极应付、无故不去的取消当年评先树优资格。此外，镇党委将根据党员干部的日常走访联系率、村企服务质量、党群综合评价等多种因素，优先考虑在能干、会干、实干型“三联”干部中选拔任用干部，从而不断强化党员干部的政治担当、责任担当，激励全镇上下勇于担当、奋发作为。（吴艳标 邢春琰）

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