薛庄镇实施“素质能力提升工程”打造过硬干部队伍
费县讯 薛庄镇大力实施“素质能力提升工程”，锻造了一支能干事、干成事的过硬干部队伍，为全镇“三带五园两龙头一中心”建设提供了强大人才支撑和智力保障。
锻造基层“多面手”，三招发力提素质。立足“高素质专业化”要求，分类分层开展党性教育、警示教育和业务培训。先后组织农村党员集中培训1650人次、外出参观学习1600余人次；组织农村“两委”干部集中培训、专科学历教育培训280余人次；组织机关党员干部参加上级部门组织的业务培训近100人次，到临沂廉政教育馆接受警示教育104人次、到烟台市学习区域化党建经验9人次、到威海职业学院参加红色研学活动49人次，推荐6名干部参加全县优秀党员示范培训班。
激励农村“领头羊”，关心关爱强动力。立足激励干部新时代新担当新作为，试行村干部“类公职化”管理，严格把好政治过硬、所属村班子战斗力强等4类准入条件和所属党组织降星级、工作滞后等6类门槛底线，按照“个人申请-工作区推荐-部门联审-党委研究”四步筛选机制，在四星级、五星级党组织中率先推出13名“类公职化”管理村干部。
用好党员“代言人”，发挥作用树形象。立足党代表任期履职常态化，突出示范引领、模范带动的标杆作用，组织其轮值接待党员群众200余人次，收集低保政策咨询、离退休村干部待遇等意见建议70余条，参加薛庄镇基层党组织书记抓党建述职评议会议、村干部公职化管理述职评议会议等重大活动9次，到平邑等地调研乡村建设、村集体增收等课题5次，走访慰问贫困户等弱势群体80余人次，提出加强“户户通”覆盖等议案13条。
锤炼机关“突击手”，攻坚克难增才干。立足全县“工作落实年、改革推进年、基层组织夯实年、重大隐患整治年”四个年活动部署。先后组织全体中层干部到3处违建“钉子户”现场拆违170余人次，从中优先推荐市、县“七·一”表彰人选。其中1人获评“临沂市优秀共产党员”，4人获评“费县优秀共产党员”。
培育乡村“土秀才”，就地取材助农兴。立足本地现代农业产业优势，突出实用导向实施本土育才项目，邀请省农科院、省农广校、县农业农村局、县农广校等10余名专家举办甜瓜、葡萄、果树等专业技术培训班600余人次，新增新型职业农民及家庭农场主20余个，有力提升了群众科技素养和种养加技能；坚持以赛促学、以评促长、以育促用，成功举办“红太阳杯”第二届费县薛庄镇甜瓜节暨乡村振兴本土人才擂台赛，申报市级龙头企业2家，3人获评“临沂市第六届沂蒙乡村之星”，提升了薛庄镇农产品品牌知名度。（李凤智）
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