永靖县创劳务收入5.5亿元
本报讯（记者范海东）近年来，永靖县按照“挣劳务钱”的发展思路，充分发挥人力资源丰富的优势，把发展劳务经济作为构建和谐社会、实施富民强县战略的重要举措，从技能培训、组织输转、拓展渠道等环节入手，整合力量，加大投入，促进农村劳动力高效有序转移，使劳务经济得到蓬勃发展。全县共输转劳动力4.83万人，其中有组织输转2.9万人，实现劳务收入5.5亿元；培训2.06万人，其中技能培训0.85万人。
抓培训，提升质量促输转。该县按照“政府主导、部门参与、上下联动、真抓实干”的原则，明确职责分工、发挥部门优势，以市场为导向，以充分就业为目标，以技能培训为重点，动员和利用各类培训机构，做到培训内容贴近市场，培训基地贴近基层，培训时间贴近实际，大力推行订单培训、流动培训、项目培训，实现市场引导培训、培训促进输转的工作目标。
抓鉴定、提高就业稳定性。该县在州技能鉴定指导中心的指导下，学习贯彻国家职业资格证书制度和就业准入制度，积极在群众中宣传职业技能鉴定的意义和作用，采取切实有效的措施，凡符合条件的技能培训学员全部免费开展职业鉴定工作。今年上半年，共鉴定焊工、电工、农艺工、中药材种植员、家畜饲养工等专业人员2478人，职业技能鉴定事业得到了长足发展。
抓基地，拓展渠道促输转。为了让富余劳动力选择好的务工企业，该县积极实施“走出去”战略，通过网上查询、熟人牵线搭桥、登门洽谈等形式广泛搜集劳务信息，寻找劳务合作伙伴，及时考察了解东南沿海及内地一些大型企业的用工需求，重点开辟了一批地域相对集中、用工需求量大、生产生活条件好、工资待遇高的劳务基地，进一步拓宽了劳务输出渠道。
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