责任高于一切
（接1版）这种改革，一是突破了传统的人事管理模式，逐步改变了人浮于事的大锅饭局面，改变了过去干与不干、干好干坏一个样的观念；二是观念转变，如今是“干什么活拿什么钱”，收入有差距也是正常现象。经过他与全院职工的努力，西河镇卫生院的各项工作一年一个台阶，步入良性发展的轨道。2012年度，在全县乡镇卫生院综合考核中，荣获全县一等奖。
2013年2月，组织安排他到盐锅峡镇中心卫生院担任院长。在此期间，他带领全院职工，明确卫生院的功能定位，贯彻执行农村卫生工作的方针、政策，在全镇范围内开创预防保健、妇幼保健、乡村卫生服务一体化管理、社区卫生服务和农民健康保障制度“五结合”的农村卫生工作新局面。在全镇范围内加大预防为主的宣传力度，提高了广大人民群众的预防保健意识，加强计划免疫接种，有效控制传染病，并在传染病防治方面、预防性健康检查、健康教育、食品卫生、消毒监测等预防保健方面取得了较大成绩。同时牢固树立了“向管理要效益，向服务要效益”的科学理念，加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等,使卫生院的各项工作稳步推进，在每年的综合考评中名列前茅，为盐锅峡镇中心卫生院发展掀开了崭新的一页。
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