永靖县大力提升人才工作水平
本报讯（记者梁永吉通讯员郭红）近年来，永靖县紧紧围绕人才强县战略目标，切实加强教育培训、培养引进、引领示范、保障机制四项措施，确保了人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
加强教育培训，提升人才队伍素质。该县相继开展以党的理想信念、党纪法规、实用技术等为主要内容的教育培训。通过拓宽培训渠道，创新培训内容，多层次、大规模培训各领域人才，使他们的政治理论素质和技能水平得到提升，为民服务意识和带领群众致富能力明显增强。
加强培养引进，完善人才队伍结构。为了落实好人才联系服务制度，该县深入实施了“现有人才提升、急需人才引进、未来人才培养”三大工程，进一步优化了用好急需人才，引进紧缺人才，培养技能人才的队伍结构。
加强引领示范，促进人才作用发挥。该县充分发挥组织部门“人才之家”作用，对全县各类人才进行了摸底调查、分类统计，建立人才数据库，实行动态管理工作。进一步加大了选派党政人才挂职力度，使优秀党政人才和专业技术人才在基层锻炼成长。
加强保障工作，优化人才创业环境。该县进一步健全资金投入、人才开发、聘任选用、合理流动、工作激励五项机制，积极落实吸引人才、留住人才、用好人才的各项措施，营造了用好人才、尊重人才的浓厚氛围。先后对农业、科技、畜牧、卫生等领域的获奖个人和集体给予表彰奖励，调动了各类人才干事创业的积极性，提升了人才推动社会发展的正能量。
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