临夏市认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》

本报讯（记者  马霞  马健）自中共中央《干部教育培训工作条例》印发以来，临夏市认真学习，严格执行，切实推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化。 

深入学习领会，广泛宣传动员。全市各级党组织采取专家辅导、分组研讨、在职自学等多种形式，对《条例》修订背景、指导思想、遵循原则、基本内容等进行全面深入学习，精准系统领会。同时，通过电视台、广播电台、党建网站、手机平台、组工通等媒体，广泛宣传《条例》主要内容和重大意义，详细解读相关具体规定，真正做到学深悟透。 

加强组织领导，坚持统筹谋划。按照《2013-2017年临夏市干部教育培训规划》，组织部门切实履行牵头抓总、综合协调职能，抓好干部教育培训工作整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范，结合年度中心工作，年初开展干部培训需求调查，了解干部缺什么、想学什么，以此制定培训计划，使培训工作长期有规划、年度有计划、短期有安排。 

落实培训任务，提升培训质量。紧贴经济社会发展和干部队伍实际，突出中心任务、关键岗位、干部队伍建设需要，采取党组织中心组学习、自主学习、“走出去”“请进来”，领导干部上讲台、点名调训、网络教育和巡回宣讲等形式，有针对性地开展业务知识培训。 

加强制度建设，严格考核考评。落实培训申报审批制度，市直各单位举办的各类培训及培训方案、培训计划、培训总结报组织部门审查备案，举办培训班须在两周前填写申报表，经组织部门审核批准后实施。各单位干部教育培训情况作为年度党建工作考核的重要内容。

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