临夏市扎实开展干部档案专项审核“回头看”工作
本报讯（记者 马丽亚）近日，临夏市深入开展干部人事档案专项审核“回头看”工作，着力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，充分发挥干部档案在选人用人、干部选拔等工作中的基础作用。
坚持政策依据，严格按照中组部《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》和省委组织部《全省干部人事档案专项审核工作实施方案》的标准认定干部的相关信息，看认定是否符合政策，通过自查干部档案，将漏审的及时审核，做到了应审尽审、审核准确、从严从实、处理到位。
坚持突出重点，通过采取“看、辨、审”的方法对收集的材料认真甄别、去伪存真，根据档案材料记载的相关信息进行互相比对印证，确保每人每项信息都有出处、有依据，客观真实。
坚持严谨细致，看材料是否补充完整。根据中组部《干部档案材料收集归档规定》的要求，严格按照档案资料目录、分类、编排等内容逐卷进行了自查。重点核实了对所缺材料是否进行了登记，追要、查找、补办、补充的材料是否做到了认真甄别、去伪存真。针对专项审核中产生的《专项审核干部任免审批表》《认定表》及组织处理材料根据要求全部归档，做到了材料齐全、应装尽装。
坚持工作程序，按照“更加侧重工作程序”的要求，重点自查了日常管理是否规范，新材料的收集、归档及整理是否及时，硬件设施是否配套，看管理是否到位。特别是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对拟提任干部、转任干部和新进入干部队伍人员的档案做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，并建立了相应的台账，完善了相关制度。
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