临夏州进一步放宽专业技术人员职称评审条件

本报讯（记者刘刚林）记者从州人社局获悉，为充分调动全州广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，努力建设高素质的专业技术人才队伍，临夏州积极争取省州政策倾斜，进一步放宽基层专业技术人员职称外语、计算机等相关评审条件，职称评审的“绿色通道”进一步畅通。

获省委、省政府颁发的省劳动模范、省级优秀专家、省“五一”劳动奖章、省级领军人才等荣誉称号；获省委、省政府颁发的自然科学、技术发明、科技进步、社会科学等奖项一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名的专业技术人员可不受资历、岗位数额等限制，直接申报副高级职称。

县属及以下企事业单位专业技术人员，中专毕业从事本专业工作满年的，允许申报“小范围有效”的副高职称；县属及以下基层事业单位被聘任担任中级职务年以上的专业技术人员，可申报“定向小范围”副高级职称。“定向小范围”副高级职称岗位数额总数不超过单位专业技术岗位数额的%，三年一聘任，与大范围有效资格享受同等待遇；县属及以下专业技术人员评审副高级职称时，发表论文不再作为申报专业技术职称的硬性要求，可用高质量的本专业技术总结、报告、项目成果等形式替代。

全日制硕士研究生毕业，在县属及以下基层工作的专业技术人员，若单位有空岗，由所在单位推荐，可提前一年确定中级职称；全州企事业单位专业技术人员晋升职称，外语和计算机应用能力不作要求。

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