变干部“包村”为“驻村”——临夏县坡头乡创新建立乡干部驻村长效机制报道之一
初冬时节，行走在临夏县坡头乡田间地头,处处可见乡驻村干部忙碌的身影，他们与群众同吃、同住、同劳动，尽心竭力搞服务，谱写了一曲干群齐心共谋致富路的新乐章。
本固方能枝荣。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉在基层。坡头乡党委书记唐胜利告诉记者，该乡率先建立乡干部驻村工作长效机制，推行乡村社三级干部统一管理模式，实行驻村包社包户制度。80%的乡干部分别到全乡5个村驻村搞服务，全乡43名干部中，乡党委书记、乡人大主席、乡长、乡纪委书记、财政所长和其他7名工作人员留守乡政府各司其职开展工作，其余31名干部分派到5个村驻村开展工作，把乡35项管理服务职能中的29项服务项目延伸到村社农户，变干部“包村”为“驻村”，变群众“跑腿”为干部“上门”，实现干部驻村常态化，联系群众长效化……不但在***工作方面创出了一条新路子，而且，使村级组织工作力量得到了进一步加强，党建引领作用得到了进一步强化，党的执政基础得到了进一步夯实。
冯魏村老人朱胜辉深有感触地说，村里的路通了，水通了，房子修好了，养牛养羊的款贷上了，群众的生活发生了翻天覆地的变化。这一切离不开村党支部的领导，离不开乡上驻村干部的帮助支持。“这种工作方法方便了老百姓，感觉共产党就在我们身边，乡上的干部就在我们身边！”这是记者在坡头乡采访时听到最多的一句话。
唐胜利说，以前，乡干部时常坐在办公室里遥控指挥，当二传手、传话筒，导致村社干部和群众对国家政策方针和乡村工作意图不理解、不支持，工作进展慢、效率低。乡干部驻村后，及时传达上级各项重大决策和部署，完成乡上下达的各项工作任务，协助村干部抓好矛盾纠纷排查、群众积怨化解、环境卫生整治、精神文明创建等工作，干部深入群众家中、田间地头，与群众拉家常、了解情况的多了，与群众接触的机会更多了、距离更近了、打交道更频繁了，只要干部对群众做到以诚相待、以心换心、以情感人、以理服人，干部和群众就能更好地融为一体。
走进冉坪村委会，宽敞明亮的村委会里会议室、活动室、阅览室等功能室一应俱全，办公桌、电视机、电脑等办公设施设备配备齐全、摆放整齐。冉坪村支部书记包得荣高兴地说：“现在乡上干部吃住在村上，群众咨询或办事方便多了。”
“啥时候到村委会办事，都有人在，办事方便快捷。”村民赵尕苹告诉记者。驻村干部、冉坪村第一书记邱瑞龙说：“在村委会设立第一书记、村支部书记、副书记共同办公的党建办公室。配置了办公设备，配备了厨房、灶具等用品，使驻村干部吃得上、住得下、留得住、能干事。我们坚持把村级党建的重心放在联系服务引导群众上，让党的村级组织成为群众工作的最坚强堡垒。”
据了解，坡头乡把村级组织规范建设作为农村党建工作基础性工程来抓，全面完成全乡5个村活动场所规范化阵地建设，实现场所标准化、办公正常化、培训常态化、村务公开化、管理规范化，全面提高村级组织引领发展、推动发展和服务群众的能力，把村级组织活动场所打造成了全面打赢扶贫攻坚战的主
阵地和指挥部。村阵地已成为坡头乡一道亮丽风景，成为温馨和谐的“党员之家、干部之家、群众之家”。
“每个村就是一个脱贫攻坚的主战场，第一书记就是‘一把手\’，乡村社三级干部和群众全力完成乡党委安排部署的各项工作任务，就是驻村第一书记的第一责任，各村第一书记每周向乡党委汇报驻村工作进展，乡党委定期考评业绩。现在，我们的每一个驻村领导都能独当一面，都能创造性地开展工作。”坡头乡党委副书记、乡长马兆海说。
通过夯实基层党建，激发了村级组织活力，创新了基层组织管理模式，使这片沃土产生了春风化雨般的效应。一排排危旧房改造后的新房子在暖阳照耀下格外醒目，平展的水泥路通到了家家户户的门口，功能齐全的文化广场，给老人、孩子们提供了锻炼、娱乐的场所，啤特果树栽植、布鞋加工、联户养殖，成为群众脱贫致富的“助力器”，从“硬件”到“软件”得到了全面提升，实现了由“输血”到“造血”的转变。
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