广河县加强贫困村第一书记管理培养
本报讯
近期，广河县把选派优秀年轻干部到建档立卡贫困村担任村党组织“第一书记”作为培养干部的重要途径，先后选派102名优秀年轻干部到51个建档立卡贫困村锻炼，突出“五注重五强化”，加强贫困村“第一书记”管理，有效搭建了年轻干部在基层一线锻炼成长的平台。
注重教育培训，强化能力提升。把加强教育培训作为做好“第一书记”工作的重要手段。帮助他们明确思想认识，珍惜锻炼机会，增强党性观念，熟悉县情乡情，掌握履行岗位职责的基本知识和方法，尽快适应新工作、新任务的要求，提升“第一书记”服务基层、联系群众的能力。
注重日常管理，强化监督检查。进一步明确了“第一书记”职责任务，完善了“第一书记”联动培养、帮带培养、实践培养的工作机制，健全请销假、定期汇报、跟踪督查、考核管理等制度。县委组织部会同乡镇党委加强对“第一书记”的监督检查，定期不定期抽查到岗和工作情况，杜绝了“空挂”现象。
注重实绩表现，强化考核考评。把考核考评作为检验工作的重要手段，采取平时考核与年终考核相结合的方法，对“第一书记”实行目标责任制考核。考核结束后，把思想政治表现、工作实绩、组织纪律等方面的情况记入个人档案，作为考核和奖惩的依据。
注重沟通协调，强化任务落实。加强与“第一书记”的日常沟通交流，肯定成绩，指出不足，明确努力方向，激发第一书记工作热情。同时，及时解决工作中存在的问题，保证驻村工作的实效。
注重宣传引导，强化典型树立。认真总结选派“第一书记”工作经验，积极发掘了一批政治坚定、作风扎实、在脱贫攻坚中实绩突出的先进典型，广泛宣传“第一书记”服务基层、干事创业的好做法、好经验，在全社会营造了“在基层创业、在基层成才”的干事创业氛围。（马磊）
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