广河县狠抓人才发展工作
本报讯（记者祁帆通讯员马磊）近年来，广河县牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才强县”战略，大胆探索创新人才工作机制，为打赢脱贫攻坚战、建设幸福美好新广河提供坚强的人才保障和智力支撑。
强化政策保障。实行县委、县政府统一领导，县委人才工作领导小组组织实施，县委组织部牵头抓总，有关职能部门密切配合，县乡村三级联动、分级推进的工作机制。实行人才工作联席会议制度，定期研究部署人才工作。制定出台相关配套办法，进一步健全对人才工作的制度保障。
强化培养锻炼。2015年以来，先后举办党风廉政建设、产业培育、项目建设、***等各类培训班261期，培训2.3万人（次）。先后选送37名乡镇农机干部到甘肃农业大学草食畜牧业实用技术培训班培训；选送3名乡镇干部到省农科院参加***培训；选送35名大学生村官参加了省、州、县举办的各类培训班；实施“陇原之光”人才培养计划，选派2名优秀专业技术人才赴兰州理工大学和甘肃妇幼保健医院进修学习；选送3名党务工作者赴厦门参加了提升基层党建工作水平能力专题培训班。
强化关怀帮扶。在全县范围内开展“县级专业技术拔尖人才”评选工作，公开评选表彰专业技术拔尖人才，每人每月享受200元的津贴。举办了三届“心桥联谊会”，通过牵线搭桥，成功解决了192名青年教师（其中外县籍教师98名）的婚姻大事，解决了外县籍专业技术人才留不住的难题。每年节日期间，对部分特困教师和优秀专业技术人才进行慰问。
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