党建引领，打造服务新标杆 阳谷县人社局培树党建品牌推进模范机关建设
□聊城日报全媒体记者李政哲通讯员王爽
在全市率先推行“党建+劳务合作社”，助力群众就业增收；组建三支服务队伍，精准服务企业群众；以党建指导群建，以群建服务党建，积极探索共建共促、优势互补的新模式……近年来，阳谷县人社局坚持党建统领全局，全面落实机关党建服务中心和建设队伍两大核心任务，精心打造“温暖人社、惠民先锋”党建品牌，进一步深化模范机关建设，实现了党的建设与人社事业融合发展、相互促进，为推进建设人民满意的模范机关提供了坚强的政治保障。
“党建+劳务合作社”稳定就业促增收
“我上了岁数，又没啥技术，活不好找还有风险，现在有党支部领办的劳务合作社当后盾后，我放心多了，一天能挣100多元钱。”1月8日，北徐村村民王春华讲到自己正在做的工作，脸上洋溢着笑容。
王春华口中的合作社是阳谷润达劳务服务合作社，像这样由基层党委倡导、村级党组织领办、把农村闲散劳动力组织起来就业增收的劳务合作社，目前已建成21家，发展社员近1500人，带动临时性、季节性就业2300多人。这是阳谷县人社局精心打造“温暖人社、惠民先锋”党建品牌，在党建与稳就业、保就业深度融合上狠下“绣花功夫”的生动缩影。
2020年以来，阳谷县人社局坚持问题导向、目标导向和民生导向，以改革赋能就业，积极发挥党建引领作用，在全市率先探索开展了“党建+劳务合作社”模式，以村级党组织为依托，主要吸纳农村闲散劳动力、贫困劳动力、大龄劳动力入社，对外承接道路养护、环卫清洁、物业管理、农业代管等劳务，既解决了一些难以找到合适就业岗位的农村闲置劳动力的稳就业问题，又为用工企业提供了优质的劳动服务，取得了良好的社会效益和经济效益。
“‘党建+劳务合作社’模式是促进农民就业的有益探索，能够迎合市场、社会、群众需求，达到多方\‘共赢’。”阳谷县人社局党组书记、机关党委书记、局长周传光说。
三支队伍便民利民提质效
近年来，阳谷县人社局始终以保障改善民生、增进民生福祉为己任，坚持以人民为中心的发展思想，努力为群众提供更加高效、便捷的人社服务。
“我年龄大了，以前也没上过学，每次办事都是孩子领着，现在好了，进了大门就有人问我办什么业务，给我讲解相应的办理程序，帮着我办，还免费打印复印，真是太方便了。”说起人社服务中心大厅的帮办代办服务，办事群众竖起了大拇指。
改革是推动经济社会发展的根本动力。2020年以来，阳谷县人社局将落实“一次办好”各项要求与“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融合，以群众满意为目标，积极组织党员干部，抽调素质高、能力强的骨干建立了帮办代办、线上服务和流动服务专员等三支队伍，为群众提供“店小二式”服务。同时，线上服务队利用“春暖惠企”“社保工作交流”微信群，服务覆盖全县600余家企业。在疫情防控期间，50余名流动服务专员，先后对接服务企业500余家，帮助企业解决用工、社保等困难60余件，实现人社部门与参保企业精准对接，推动政策落地。
此外，阳谷县人社局还着力推动就业、社保、人才等95项业务实现“一窗通办”，服务大厅日均处理各类业务430余件，服务质效全面提升。
党群共建勠力同心促发展
2020年年初，新冠肺炎疫情突然袭来。在全市下发志愿者招募令后，阳谷县人社局班子成员率先垂范，广大党员干部踊跃参与，局工会、团委、妇委会迅速响应，组建了一支107人的志愿者服务队，分成26个小组，不畏疫情，冒着严寒，每天走上街头宣传引导群众，劝阻不当行为。
同时，为增强宣传效果，阳谷县人社局专门制作温馨提醒标语牌，配备音响设备，循环播放疫情防控倡议书，发放疫情防控宣传手册2000余本，帮助群众增强疫情防护意识。2020年，阳谷县人社局志愿服务队被评为聊城市最佳志愿服务组织。
以党建指导群建，以群建服务党建。阳谷县人社局机关党委充分发挥党建的主导引领作用，积极探索党群工作“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的共建共促、优势互补的新模式。该局以建立志愿者服务队为抓手，将工会、团委、妇委会纳入志愿服务活动的组织框架中来，推动志愿服务队伍由党员为主向职工共同参与转变。在人社系统上下，形成党建带动“团建”妇建”“工建”的一体化工作格局。
“依托主题党日活动，我们每月至少组织1次在职党员进社区开展志愿活动，问需解困，从而搭建起党员和群众之间的连心桥，推动了党群共建互联互通、互促互进。”周传光说。
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