阳谷县审计局 打造年轻审计尖兵

本报讯 阳谷县审计局优化审计人才梯队，加强审计储备力量，多举措培养年轻审计干部，努力打造“德才兼备、业务精通、纪律严明”的年轻审计尖兵。

强化学习培训。支持年轻干部积极参与上级业务知识讲座和培训，积极组织青年干部参加高水平的业务培训，在单位学习中增加年轻干部需要学习的基础审计内容；支持年轻干部参加审计职称考试，检验理论学习成果；组织青年干部参加红色培训，增强理论信念教育。

加强实践锻炼。以老带新，充分发挥传帮带作用，帮助年轻干部成长。加强多岗位锻炼，在审计项目安排上打破科室界限，让年轻审计干部担任审计主审，培养年轻干部独当一面的工作能力，切实提高年轻审计干部的综合素质；适时让年轻审计干部参加上级审计部门组织的交叉审计，增长见识，拓展思维。

注重作风建设。对年轻干部不仅传授工作技能和审计专业知识，还重视年轻干部的思想教育，关注其思想动态，勤敲“警世钟”，常念“紧箍咒”，帮助其形成帮助其形成健康、积极的生活态度，按制度办事、按规范办事的良好作风。

□记者 朱海波通讯员 辛玉言

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