为新时代法院工作提供强劲源动力
近年来，莘县人民法院始终坚持抓党建带队建促审判工作思路，紧紧抓住党建工作核心点，强基础固本体，积极创新，努力打造标准党建、实效党建、创新党建、活力党建，为新时代法院审判执行工作提供强劲源动力。
“三个规范化”推动党建工作走深
党建场所和台账规范化。在院机关和各处人民法庭按照有场所、有设施、有经费、有标志、有党旗、有书报、有制度的“七有”标准，分别建设党员活动室，保障党员活动有集中场所。在每个党支部设置三种台账：即包括党员名册、党费收缴、经费管理、党员考核、奖惩、 组织关系接转等内容的党员信息管理台账；包括党员大会记录、支委会记录、组织生活记录、政治学习教育记录、党务公开等内容的会议记录台账；包括各种党建计划、方案、活动情况、 总结等内容的计划和总结台账。
组织设置和生活规范化。严格按照党章规定，建立机关党委、党支部、党小组三级组织架构。同时，根据任期时间、人员调整等因素，及时调整补缺班子成员，始终保证班子的完整性、延续性。严格按照党章要求，扎实认真地开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话、各类主题教育等活动。
党员发展管理教育规范化。严格党员发展标准，注重从审判执行一线发展党员，坚持民主推优，严格培训、政审、公示、票决，切实把工作在一线的优秀干警发展为党员。在发展好党员的同时，还从党员档案管理、党费收缴、党员发挥作用台账、奖惩等方面，规范管理党员日常活动。强化党员学习教育，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。
“三个同步”实现党建效果走实
党建工作与审判执行同步部署。将党建工作纳入院党组重要议事日程，与审判执行工作同谋划、同部署、同推进、同考核。所有业务庭室负责人对党建和业务工作实行一人主管、双肩兼挑，实现党建与审判执行业务两手抓、两促进。
党建工作与队伍建设同步推进。坚持用党建引领队伍建设，以党建选人、育人、管人、用人。持之以恒抓党风廉政建设，打造忠诚、干净、担当的专业化干警队伍，不断提升人民群众对法院队伍建设的满意度。
党建工作与服务群众同步进行。组织党员干警广泛开展各种服务活动，拓宽党员服务渠道。在多元纠纷化解、诉调对接等便民诉讼工作中，开展创先争优活动。在诉讼服务中心、立案信访接待窗口、 人民法庭设置党员先锋岗，发挥党员先锋模范引领作用。通过将党建融入日常工作，多层次多角度满足人民群众司法需求。
“三个平台”助推党建载体走新
打造智慧党建平台。充分运用信息网络技术，通过建立“党建网”、成立“支部群”、启用支部视频会议等形式，利用灯塔— 党建在线、学习强国等APP ，打造智慧党建平台，实现线上线下同步学习、同步开展活动。
打造党建品牌平台。制定《莘县人民法院“党徽铸法魂”党建品牌创建实施方案》，从指导思想、工作目标、组织领导、实施步骤等方面细化党建品牌创建流程，并推动建设支部特色党建品牌，形成以机关党委党建品牌为中心、党支部集体发力的党建品牌矩阵，实现党建工作与执法办案等各项工作深度融合、相互促进。
打造“党建+”平台。积极拓展党建活动外延，通过“党建+村居”“党建+学校”“ 党建+企业”“党建+扶贫”“党建+志愿者”等，积极组织党员进村居、进学校、进企业、助扶贫、开展志愿服务活动，让人民群众切实感受到法院党建工作效果。
“三项制度”推动党建形式走活
实施月清单式党建制度。每月初将党建学习、活动等各项任务列成清单，下发各党支部抓落实，使每名党员对党建任务心中有数。党建办每月不定期按照清单进行专项督查，促进各支部保质保量地完成各项党建学习、组织活动等任务。
实施党员百分制考核制度。印制党员百分制考核管理手册，将组织生活、学习、党风廉政等党建工作细化为五大类21个项目，每季度对每名党员实施量化考核，并将考核结果与评先树优、绩效考核相结合。
实施党员“政治生日”制度。给每名党员建立“政治生日”台账，各党支部每逢党员“政治生日”都召开党员大会、重温入党誓词、畅谈生日感言。目前，该院已为113名党员组织过“政治生日”。
党建之花开，引得春满院。今年第一季度，该院案件结收比81.83% 、上诉被发改率8.06% 、审判流程信息公开率99.83% ，均居全市基层法院首位，审判执行质效指标向好发展。王希玉王子强
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