第七次全国人口普查数据显示，当前，工作、生活在聊城的年轻人越来越多。城市年轻化背后的原因有很多，首先就是聊城市着力推进的 产业年轻化吸纳“新聊城人”

图片说明：6月2日，山东国环置业发展有限公司工作人员在江北鲁西环保科技城项目现场进行作业。该项目主要建设适合节能环保产业的现代化标准厂房和促进园区及行业发展的商业配套。□商景豪

开栏的话

聊城，一个快速发展的现代化城市。在这座城市里，几百万聊城人书写着属于自己的光荣与梦想，在这座城市一天天的进步中，留下了无数属于他们的成长故事。

今日起，本报推出“城市新语”栏目，充分展示聊城各行各业的发展成就，关注平凡者的奋斗，凸显新时代的聊城作为、聊城精彩、聊城贡献，聆听中国梦的聊城脉动。

□本报记者 苑莘 本报通讯员 李翠平

周末的闲暇时间，“新聊城人”穆振会选择锻炼身体或是看电影。对在聊城生活的这一年，他有个简短的评价：工作忙碌充实，生活便利舒适。

大学毕业后，穆振在北京工作、生活了5年。去年5月，当了解到东昌府区的人才引进政策后，穆振辞去了北京“去哪儿网”的工作，来到东昌府区的一家科技公司担任软件工程师。“其实，只要有专业对口的工作岗位，哪怕收入稍低一些，很多‘码农’并不介意去二、三线城市。”作为“双一流”大学毕业的软件工程专业硕士，穆振目前可以享受到东昌府区每月2000元的人才生活补贴政策。

过去几年里，聊城市推出了一整套招才引智的激励政策。一系列的创业就业扶持政策和一站式的“保姆式”“店小二式”服务，吸引了众多青年人才来到聊城。以东昌府区为例，去年以来，该区引进青年人才5300余人。许多像穆振这样的青年才俊的加入，让聊城正在变“年轻”。

这一点从全市的“第七次全国人口普查”数据中可以找到证据：2010年到2020年的10年间，东昌府区和开发区分别增加155155人和74687人。15—59岁的人口比重中，开发区是63.03%，东昌府区是61.25%，高新区是61.19%，分别居全市前三位。此外，东昌府区、开发区、高新区每10万人口中拥有大学学历（大专及以上）的人口也远超过全市平均数，其中，东昌府区为17814，开发区为16389，高新区为13232。

青年人才的涌入，得益于聊城市以项目建设逐步实现了产业结构的年轻化。产业基金招商、领军人才初创团队、众创空间和孵化器，这些昔日的“高大上”名字在聊城早已司空见惯。在刚刚结束的全市重点项目上半年现场观摩中，返乡人才创业中心、科技创新MALL、华为科技园……一大批年轻人青睐的项目在聊城市悄然崛起。

青年人才的涌入，还得益于聊城市为他们提供了更加友好的发展环境。项目扶持、生活补贴、人才公寓、专家公寓、发展平台，这些政策和设施成了人才“引得进、留得住、用得好”的保障。2020年被评为齐鲁首席技师的朱振军，在东昌府区人社部门的协调下，解决了夫妻两地分居和子女入学等困难，他直言“今后会在东昌府区扎根”。

产业发展离不开人才，人才也是产业发展的支撑。聊城市通过加大招商引资力度，牢固树立“项目为王”的理念，在不同行业提供了大量就业岗位，吸引了众多人才。在人才支撑下，聊城市新能源、新材料、生物医药、节能环保等战略性新兴产业崛起，以光电线缆、工业机器人、物联网为代表的信息技术产业加快兴起，文化旅游、医养健康、现代物流快速发展。2020年，东昌府区各类市场主体总量达14.4万户，是2015年的2.7倍，其中，高新技术企业发展到34家，高技术服务业企业发展到18家。

“我现在承担着搭建全市美丽乡村大数据平台的任务，工作很充实。8小时之外，我喜欢体验一下越来越便利的城市交通，去欣赏一下水城美景。”穆振说。

聊城人那种“像蜜蜂那样工作，像蝴蝶那样生活”的状态，吸引着许多年轻人。聊城也已张开双臂，以更加友好的姿态，迎接更多青年才俊加入。

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