开发区搭好平台聚人才
本报讯（聊城日报全媒体记者 曹天伟 通讯员 钱洪民）为促进各类人才快速集聚，今年以来，开发区采取走访调研、公开发布人才需求信息、定向推送人才信息、直播招聘等举措，当好人才与企业之间的“红娘”，帮助企业精准引进“高精尖缺”人才。
公开发布人才需求信息。该区通过问卷调查、电话走访、召开座谈会等方式，充分了解辖区重点企业生产经营状况、人才需求信息和技术难题。2月，在广泛征集辖区企事业单位高层次人才和紧缺人才需求信息的基础上，通过开发区政务网、信息网、微信公众号等平台，分两个批次共为46家单位的162个岗位发布了人才需求信息。
向企业定向推送人才信息。人才需求信息发布后，开发区认真梳理收到的求职信息，根据求职者的专业、经历、特长、就业意向，并结合企业的用人需求，精心挑选相匹配的人才，直接推送给相关企业，并持续跟踪双方对接情况。目前，已有3名大学生成功签约开发区企业。
组织开展入企直播招聘活动。开发区创新采用入企直播的方式，通过镜头向求职者详细介绍企业的车间、实验室、食堂、宿舍等环境设施和人才需求信息，并详细解读开发区人才政策。
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