高新区打造“金月季”人才服务品牌
本报讯（聊城日报全媒体记者曹天伟通讯员朱丽哲）“从提出申请到领到首笔补贴，仅用了3天，我要为高新区的高效率点赞。”2020年，从国内“双一流”高校毕业的魏春林到高新区就业。魏春林没想到的是，他申请的人才生活补贴这么快就发放到位了。
人才服务高效率，正成为高新区人才工作的一大特色。为助力全区产业发展，高新区积极推进人才工作改革创新，注重全方位引才育才，用“真金白银”聚才留才，打造具有本地特色的“金月季”人才服务品牌。高新区成立了聊城高新人才发展有限公司，围绕人才招引、档案管理、政策落实、人性化关怀等开展工作，让各类人才感受到高新区爱才、引才、留才的热情和诚意。同时，打造“一站式”服务平台，实现26项业务“一站办理”；设立服务专员，为各类人才提供全程“保姆式”服务。
聚财留才要付出真心真情，更要拿出“真金白银”。高新区出台了《引人才促发展的若干措施》，并针对优秀人才引进、人才公寓申请发布细则通知，解除各类人才的后顾之忧。如在人才住房方面，高新区提出“人才社区”新式住宅概念，创新改造人才公寓，从管理模式、配套设施、周边服务着手，营造温馨的人才居住氛围。
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