聚焦主责主业 提升发展质效 开发区：体制改革成效显著
本报讯（聊城日报全媒体记者曹天伟通讯员张倩）2020年以来，开发区稳、准、快、实推进体制机制改革，把精力聚焦到经济发展、科技创新、双招双引等主责主业上来，激发出高质量发展的澎湃动力。
创新管理模式，助推改革有力度。开发区坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，推行“管委会+公司”运营模式，实行公司化管理模式。按照企业布局园区化、产业发展集群化、产品品牌高端化、园区发展国际化的原则，设立了6大产业园区，组建相应的产业园区发展公司，承担产业培育和运营、双招双引、专业化服务等职能，充分激发了广大干部干事创业的积极性。
优化管委会职能，高效运行保进度。开发区整合内设机构，实行“大部门、扁平化”管理，党工委、管委会内设机构由22个精简为9个。通过“两剥离一保留”，既做“加法”，又做“减法”，管委会保留经济管理职能55项，剥离社会事务管理职能856项，剥离开发运营职能24项，梳理开发区权责清单事项1367项，实现了聚焦主业、回归本位。
创新用人体制，干事创业增温度。开发区推行全员聘任制，管委会人员由463人精减为272人，建立健全了精简高效、激励竞争、充满活力的选人用人机制。建立全员绩效考核评价体系和绩效薪酬机制，实行以岗定薪、优绩优酬，充分调动了全体职员的积极性。
优化配套政策，打造发展加速度。开发区完善土地政策，鼓励企业建设高标准厂房，大力处置批而未供和低效闲置土地，提高土地资源配置效率。建立差异化综合评价机制，突出对新旧动能转换、招商引资和打造对外开放新高地等重点内容的考核，把全区上下的主要精力聚焦到抓发展上来。
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