建设银行聊城分行打造合规管理长效机制
本报讯（聊城日报全媒体记者尹腾淑通讯员贺英）为进一步巩固“行业规范建设年”工作成果，建设银行聊城分行认真贯彻落实监管部门及省行“行业规范建设深化年”工作部署，深入推进行业规范建设，着力构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。
为夯实合规基础，该行编发印制了《聊城分行员工合规必读》《员工反洗钱应知应会手册》《全面风险管理手册》《员工职业操守手册》《案防合规知识学习手册》等，并将它们作为“行业规范建设深化年”活动的学习教材，组织员工集中学习，提高员工依法合规经营意识。同时，该行积极打造合规文化，组织案例警示教育活动及合规培训13次，合规知识测试3次，制发合规工作提示及警示教育期刊34期，建立内控评价及关键控制点排查、员工行为常态化排查等常态化机制，推进员工行为网格化管理，持续查摆乱象，堵塞系统和制度漏洞，制定内部检查计划，综合运用合规检查、违规处置、警示通报“三大利器”，筑牢高质量发展根基。
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