聊城高新区推广“领军人才+创新团队+创业项目”引才模式 “产业招才引智”进入良性循环
□本报记者 孙亚飞 高 田
本报通讯员 朱丽哲 楚诗韬
从年初至今，聊城高新区高新生物技术有限公司和聊城大学共建的生物制药技术研发平台的工作人员，通过网上办公、视频会议等方式，为将利托那韦单方、洛匹那韦利托那韦复方制剂尽快应用到疫情防控一线加班加点。“我们的主要研究方向是难溶性药物制剂技术，主要研发产品为难溶性抗艾滋病药物，在研产品洛匹那韦利托那韦复方制剂对新型冠状病毒也有明显的治疗效果。”聊城高新生物技术有限公司主创王正平博士说。经过与王正平等国内医药研发领域专家合作，高新区生物医药产业发展进入全新阶段。
近年来，聊城高新区围绕引进什么人才、发展什么产业做文章，通过推广“领军人才+创新团队+创业项目”引才模式，围绕新材料、新能源、高端装备制造、生物医药及现代服务业等产业发展需求，引进一批行业前沿人才。以生物医药产业为例，高新区管委会成立以高层次人才专家为带头人的山东省抗体制药协同创新中心等四个医药类研发中心，国家中药现代化(上海)创新中心国内首个分中心成功落户。此外，瑞柏生物还成立了由40余名医学专家和医学博士组成的研发团队，为聊城医药研发、生产基地建设储备了基础。
鲁西化工以大连理工大学蹇锡高院士为依托，建立了院士工作站，实现了聚碳酸酯光学性能提升技术、耐紫外聚碳酸酯技术等关键技术的突破；诺伯特以聊城籍中国工程院院士王子才为依托，建立了山东院士工作站，开展智能制造技术领域科技成果转化，取得了显著进展。截至目前，高新区已累计引进培育高层次人才14人。
疫情期间，克服外出招引人才的不便，山东贞元汽车车轮有限公司在高新区人才部门指导下，通过网络与国内科研院所、专业机构对接，洽谈合作事宜。
针对疫情给“双招双引”带来的不利影响，高新区创新招才引智方式，采取视频会议、线上洽谈的形式，与北京、上海、深圳等地的科研院所和专业机构进行多次对接。目前，共对接高层次人才30余人次，拟定申报人才和平台对接企业12家，辖区企业与20名高层次人才达成合作意向。
2月24日，复工复产刚刚开启，一场别开生面的春风行动直播招聘会就在聊城人力资源服务产业园线上直播平台开启。直播招聘会主要面向抵抗疫情企业、用工缺口较大企业及全国范围内急需复工企业，采取直播形式对企业用工需求进行网络推广，求职人员通过手机就能了解详细的招聘信息。每天一场持续一小时的直播，实现了求职者与招聘者之间的高效对接。
为解决用工荒招工难问题，高新区依托聊城人力资源服务产业园，为辖区企业搭建线上直播平台，为上“云”企业提供人才招聘、政策推介、线上培训等服务，建立起24小时重点企业用工保障机制。截至目前，高新区已通过线上直播形式举办招聘会15场、政策推介会1场、培训会1场，共吸引超30万人次浏览，对缓解企业用工难起到很好的牵线搭桥作用。
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