区税务局“新、实、严”促进数字人事工作有效推进张珊 张月明
东昌府讯今年以来，区税务局以推行数字人事为契机，充分利用数字人事激发内生动力的特性，全体人员不断向上向善。
工作开展突出“新”字。该局每位干部职工利用自拟任务、工作记实展示新税务风貌，工作日志展晒亮明工作动向，借助数字人事传递正向激励，助力党建工作、绩效管理，进一步促进整体绩效工作的稳定提升。
凝聚共识突出“实”字。定期展开数字人事专题会议，鼓励干部职工讲出对数字人事工作的想法和建议，集思广益，对好的方法迅速采纳落实。通过微信工作群，上下联动，及时沟通、汇报具体任务的工作要求、完成进度。瞄准要点，加强交流，取长补短，形成齐头并进的良好局面。
制度执行突出“严”字。坚持以上率下，领导示范带动。局领导带头执行学习制度，带头履行数字人事相关要求，狠抓队伍中存在“庸、懒、散、浮”现象，严抓严管。落实好日常考勤、工作记实、自拟任务、推送任务、领导评鉴等考核事项。坚持从严要求，强化问题导向，定期召开数字人事座谈会，对问题内容、解决建议、处理状态等进行详细列示，对问题实行责任制管理，务求问题管理“无死角”。
数字人事作为贯彻落实中央关于加强干部考核部署要求的生动实践，不仅成为各级税务机关知事识人、选人用人、带好队伍的有力抓手，同时更会成为引领税务干部力合心合、向上向善、干事创业的重要载体。(张珊张月明）
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