“红色引擎”动力澎湃 国网聊城供电公司狠抓党建促发展
□本报记者 刘继林
本报通讯员 吕言亮 谢 军
党的十九大提出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。国网聊城供电公司党委认真落实市委、市直机关工委各项工作部署，着力打造“六个引领 聊电先锋”工作品牌，探索出了一条富有成效的党建工作路子，为公司改革发展提供了组织保障。
强基固本 建过硬支部
党支部建设是机关党建工作的“牛鼻子”。在今年的全市机关党的工作会议上，市委常委、秘书长、市直机关工委书记陈秀兴指出：要坚持一切工作到支部的导向，谋划工作围绕支部思考，安排工作围绕支部展开，检查工作围绕支部进行，把工作重心向支部倾斜。
国网聊城供电公司按照这一思路，将基层、基础、基本功作为党建工作的重要抓手，全面建设标准化党支部，不断完善党支部基础台账，形成“三本六盒一证”基础资料管理模式；持续强化党支部、党员活动室“两室”建设，先后建设4处精品活动室，“3+N”建设经验入选省公司十大党建成果并在系统内推广；积极构筑党建网络阵地，上线“互联网+党建”平台，实现“线上+线下”管理，基层党组织管控手段更为丰富全面。
在此基础上，公司设置5个维度20项考评指标，着力打造过硬党支部。将市县公司93个党支部按业务划分为5类，定期组织互动交流；强化党组织书记队伍建设，开设“党建大讲堂”，实现年度全部轮训，全面提升综合素质；强化党建绩效考核，制定《党建绩效考核办法》，建立党委、党支部、党员“三级九项”清单，运用现场抽查、“互联网+党建”平台普查等手段，对党组织载体活动推进、日常工作开展进行考核，为过硬支部建设提供人员、组织、制度支撑。
创先争优 育党员先锋
广泛开展创先争优活动是市直机关党的工作要点之一。国网聊城供电公司从党员的政治素养、文化素养、业务素养等多个角度，打造金字塔式党员培养体系。
公司将合格性、先进性作为党员教育的首要任务，创新实施“亮旗引领·专业登高”聊电先锋系列活动，组织开展党员先锋供电所、先锋台区、先锋线路、先锋变电站、先锋基建工程等5项先锋项目创建。同时，公司强化典型建设，在生产、服务、经营、管理等领域树立标杆。从2011年起，该公司遴选服务能力强、综合素质硬的132名党员成立“彩虹共产党员服务队”，统一名称、标识、标准、口号、要求，建立“六进”活动机制，进社区、进企业、进商户、进农户、进校园、进家庭。7年来，公司不断壮大队伍、拓展业务、完善机制，目前拥有22个分队、188名队员和“663”管理体系，以做优8小时基本服务、做好“互联网+”延伸服务、做亮志愿奉献特色服务为核心，打造客户信赖的电管家、供电服务的及时雨和配网抢修的急先锋，有力彰显了党员队伍先锋形象。
党建引领 促提质增效
党建工作只有融入生产经营，才会更有活力。该公司坚持服务生产经营不偏离，以把方向、管大局、保落实为基本原则，突出引领引导、凝心聚力，注重总结提炼工作实践，实现党建各项工作制度组织化、具体化，充分发挥党委政治核心作用，形成上下同向、协同常态的运行机制，实现了党建工作和业务工作深入融合，协同推进。
该公司把党组织作用发挥作为衡量支部工作成效的重中之重。每年年初，公司各党组织根据所在单位承担的业务实际，以重点工作和薄弱环节为切入点，自主开展党建研究和载体活动。公司对创新项目定期督导推进，年末举办成果发布会，遴选业绩突出的优秀成果予以表彰推广。近三年来该公司共形成基层创新成果47项，13项获省公司表彰，在调动党支部工作积极性主动性的同时，提升了公司综合管理水平，彰显了党组织的引领作用。“聚是一团火，散是满天星”。这是一支优秀党支部的应有之意。像国网聊城供电公司一样，越来越多的基层党组织在水城这片满载辉煌的热土实践创新，汇聚起聊城砥砺前行的澎湃力量。
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