不忘初心在学习中成长在砥砺中前行赵云斌
区粮食局 赵云斌
编者按：2018年区委认真贯彻落实党的十九大关于建设高素质专业化干部队伍的重要部署，着眼今后三年乃至更长时期事业发展需要，系统谋划，积极探索，实施年轻干部优选工程，掌握储备一批素质好、有潜力的年轻干部。经过单位推荐、资格审查、面试、考察等程序层层选拔，从全区范围内优选一批年轻干部，送入中组部干部教育培训浙江大学基地进行为期3个月脱产学习，在坚定理想信念、补齐知识短板、增强履职本领、提高思维能力、开阔眼界视野等方面进行系统培养，力争在今后的工作中引领新时代、展现新作为打下良好基础，为推动东昌府区改革发展凝聚智慧和力量。从本期开始，本专栏将陆续刊登部分学员优秀心得体会文章，以飨读者。
四月的杭州春风和煦，烟雨醉人。漫步在浙江大学紫金港校区，处处散发着浓厚的学术气息和春日的朝气。
我有幸通过区委组织部的选拔，参加此次为期三个月的浙江大学·东昌府区优秀年轻干部素质能力提升高端培训班，在幽静的高端学府中“开眼界”、“学知识”、“提素质”。通过一周多的学习，收获颇丰，具体体会有三：
一、开阔了眼界，对国家大政方针有了更深的理解
“眼界决定境界”。作为年轻干部，只有多看、多听、多问，才能在不断的学习中开阔视野，才能吃透“上情”，更好把握“一带一路”、新旧动能转换等国家大政方针政策。这次学习，我学到了平时工作中学不到的知识。例如：主要从事国际关系研究的储殷教授，结合“一带一路”沿线各国家的宗教、法律等，从其背后的战略意义讲授了“一带一路”政策的背景、机遇及挑战，使我进一步加深了对“一带一路”的理解；浙江大学党委副书记郑强教授，通过大学的事、大家的事、家国的事“三件事”，让我对中国梦、“四个自信”有了更深刻的认识；国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军教授，通过讲授新旧动能转换的概念、误区及意义，让我认清在传统经济增长乏力的形势下，我区要想在经济上有所作为，只有通过实施新旧动能转换，才能实现弯道超车。
二、汲取了养分，对政治经济理论有了更全的储备
工作三年来，虽然我积累了一定的理论知识，但既不系统也不丰富。通过专家教授们深入浅出的讲解，我对政治、经济等理论豁然开朗。例如：浙大人力资源研究中心洪文明教授，让新时代年轻干部必须踏踏实实做好每一项工作，执行好上级的每一项指令任务，才能让政策落地生根；浙江大学大数据与电子商务研究院常务副院长陈观林，让我对大数据下互联网商业趋势有了更加深刻的理解。我区目前正大力推动“互联网+制造”、“互联网+农业”等深度融合，正是利用大数据这一风口，借势推动产业发展的绝佳时机；浙江大学光华法学院夏立安教授，让我明白“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，明白了在基层工作中，一定要多听取民意，“让人民群众感受公平正义”。
三、打开了思路，对做好基层工作有了更大的信心
当前，我区正处在新旧动能转换，实施乡村振兴战略的关键时期。实施乡村振兴战略，要大力推进农业农村现代化。首先，农业现代化的关键是打响“东昌”自主品牌。我区实施“乡村振兴”战略，要努力找到自身的资源禀赋，发挥比较优势，找到适合东昌府区的经济发展模式。要通过“一村一品”工程，培育壮大一批农产品品牌，促进农村产业化发展；其次，通过实地参观“两山”理论最早提出地的安吉天荒坪镇余村、以发展休闲经济为引领的安吉横山坞村，让我不禁反思，必须强化村“两委”班子建设，切实让那些想为村民办事、能为村民办事的干部，走上前台，带领村民扮靓“美丽乡村”。
推进新旧动能转换，要按照“创新强区”的要求，改造传统产业，培育新兴产业。一方面，应大力呼唤“工匠精神”，积极鼓励精造企业的发展，引导企业回归实体，重视创新与研发，找到自己的核心竞争力。另一方面，要加快淘汰“僵尸企业”落后产能。给他们腾出一定空间发展新兴高端产业，而不能搞一刀切，对他们简单粗暴的关停。只有这样，才能确保我区经济在“腾笼换鸟”中换挡不失速、量增质更优。
机会来之不易。这次能够三个月全脱产培训，离不开区委、区委组织部对年轻干部培养的重视，也离不开区粮食局领导的支持推荐，我一定会不忘初心，牢记嘱托，继续加强学习，力争通过三个月的学习，发掘出自己的核心竞争力和比较优势，更好应对工作中的各种挑战。
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