临清探索纺织产业人才培训新模式
本报讯（尹腾淑）纺织及服装业是临清市的传统主导产业之一。为有效助力这一传统产业转型升级，今年以来，临清市坚持以人才培育为支撑，积极探索产业人才培训新模式，针对中、高级技术及管理人才开展专项培训，开创了山东省乃至全国纺织产业人才培训的先河。
在调研纺织企业过程中，临清市工信局敏锐地发现，企业对中、高级技术及管理人才培训有迫切的需求，随即展开行动，积极作为。临清市政府高度重视，分管副市长带领临清市工信局主要负责人、分管负责人赴山东科技职业学院开展纺织服装人才培训洽谈，就培训对象、培训内容、课程设置、培训方式等相关事宜进行了充分交流。山东科技职业学院是山东省传统纺织院校，其纺织服装专业是国家“双高计划”建设单位A类群、国家优质院校重点建设专业群。根据临清企业的需求，校方进一步整合专业资源，通过建立和实施高技能人才“政行企校”合作培养制度，培养、造就一批具备较强实际动手能力和较高综合职业素质的高技能人才，实现订单式培养，产生了政府、行业协会、企业、职业院校多方满意的社会效应。
经过与山东科技职业学院多次沟通协商，临清市工信局决定依托临清市纺织龙头企业三和纺织集团，于7月份起开办纺织行业后备人才培训班，开设《纺织材料与检测》《纺纱工艺设计与质量控制》《生产与运作管理》等10门课程，共计220学时。
该培训班已于7月10日在三和纺织集团正式开班，将针对从事纺织行业内产品开发、生产技术、售后服务和战略发展等相关工作的60多名中、高级技术及管理人员进行为期４个月的半脱产培训。目前，培训课程过半，成效明显，有效满足了企业对技术、管理人才的需求。同时，也为临清纺织产业的转型升级培养了一批有专业基础、管理技能、发展远见的后备人才。
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