以工代训助企稳岗“补底气” ◆全省1.7万家企业获补贴13.16亿元◆稳定企业职工128.27万人
□记者 张春晓 实习生 王萌 通讯员 范洪艳 报道
本报济南1月7日讯 企业利用自有场所、生产设备，组织职工边工作边进行生产技能培训，最高可申请200万元补贴——作为一项支持企业稳定岗位、吸纳就业的重要举措，“以工代训”补贴政策，不仅解了企业的燃眉之急，更为企业补足了发展“底气”。记者今天从省人社厅了解到，从去年该政策实施至今，全省已发放以工代训补贴资金13.16亿元，惠及企业1.7万家，稳定企业职工128.27万人，有力促进了就业局势总体稳定。
位于临清市的中冶纸业银河有限公司，是一家拥有近3000名员工的外贸型造纸企业。受疫情影响，2020年前两季度，公司营业额大幅下降，最高月份下降了63%左右。“根据前期以工代训政策对困难企业的认定要求，企业当月营业收入较2019年平均值下降70%才能申请，我们不符合条件被挡在了门外。”该公司人力资源部培训主办张月峰介绍说，2020年10月底，省里加大以工代训补贴力度，将标准降低为1-5月份的营收比2019年平均值下降50%、6-12月份下降20%，同时将外贸型大型企业最高补贴额由50万元直接提高到200万元，企业因此受益。“人社局工作人员主动上门服务，2020年11月底，我们顶额领到了200万元的以工代训补贴，缓解了企业负担。”张月峰说。
通过政策受益的，还有大量中小微企业。“7月底我们已经领到10万元以工代训补贴了，没想到，后来省人社厅提高了中小微企业领取补贴上限，最高可领取30万元，最终一共领到了28.5万元的补贴。”泰安市泰山封禅大典文化发展有限公司负责人王端增感激地说，受疫情影响，2020年公司一直未能开张，运转困难，这笔资金帮助企业渡过了难关。
将所有中小微企业以及受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输和批发零售行业大型企业，均纳入以工代训补贴范围；对以工代训困难企业补贴标准分项目、分阶段进行调整，避免“一刀切”，更加贴合企业经营状况实际……扩大政策“受益面”，降低认定“高门槛”，延长政策“受理期”，提高补贴“上限额”，这是山东开展以工代训的四大特点。加大力度释放政策红利，自2020年10月政策优化调整以来，全省以工代训补贴申领企业增加8743家，支出资金增加7.96亿元，支持企业稳岗扩岗人数62.37万人。
好政策能否快速畅通落地，直接关系企业的获得感。为此，山东人社部门通过大力推进全程网办，开发全省统一的“以工代训”补贴申领系统，探索建立信用承诺+容缺办理服务机制等创新举措，有效解决补贴申领难、申领慢、来回跑、多头跑等问题，让政策落实跑出“加速度”。华勤橡胶工业集团倍耐力轮胎有限公司负责人告诉记者，从申请到资金拨付到位，整个过程仅用了5天时间，以工代训补贴真正给企业送来了“及时雨”。
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