东古城镇卫生院 人才建设推动能力提升
本报讯（记者 鞠圣娇）“卫生院的专家水平高，在这儿看病好得快。”11月15日，在外打工返乡的冠县东古城镇居民张乐法因肠胃不适到东古城镇卫生院就医，卫生院医护人员的技术让他竖起了大拇指。
近年来，东古城镇卫生院将人才培养作为支撑医院发展的重要工作，多举措加强人才队伍建设，推动医院服务能力提升。
东古城镇卫生院优化人员结构，严格落实国家住院医师规范化培训要求，开通24小时医学继续教育平台，鼓励医护人员参加培训。去年，医院先后分两批选派8名病区主任、护士长到青州市人民医院学习，开阔眼界，提高技术水平。2019年，该卫生院成立质量管理委员会，设5名院级质管员，每个科室明确1名质管员，实施“院级—职能部门—科室质管小组—科室QC小组”四级质管运行模式，对医护人员定期开展医疗规范、护理规范培训，提高医护人员工作的规范性。
该卫生院加入以冠县人民医院为核心的医疗共同体，冠县人民医院定期安排专家到卫生院坐诊、查房、做手术。该卫生院医师跟随上级医院医师学习，大大提高了诊疗技术。该卫生院医师不定期对辖区的乡村医生开展培训，提高乡村医生对常见病、多发病的诊疗能力，在开展宣教的过程中，自身的医术也得到了提升。
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