冠县对政府采购代理机构实行差异化管理

本报讯（聊城日报全媒体记者张燕通讯员姚敏）为提升政府采购代理机构的工作效率和水平，规范其操作行为，今年起，冠县对政府采购代理机构实行差异化管理，在全市率先推出政府采购代理机构日常考核“评”晒”“改”机制。

冠县政府采购代理机构日常考核工作每季度开展一次。4月7日至25日，冠县财政局对第一季度在冠县辖区内开展政府采购代理业务的14家代理机构的执业行为进行了综合考评打分。考核基础分为85分，采取查阅资料与现场查看相结合的方式。考核内容包括从业基本条件、信息公告发布、采购文件编制、档案管理、质疑答复情况和投诉处理结果、政府采购政策功能发挥等。本次考核结果显示，一季度在冠县开展政府采购代理业务的14家代理机构中，12家代理机构的执业行为比较规范，考核得分大于70分，2家代理机构落实上级要求不到位，考核得分低于70分。

5月6日，冠县“晒”出代理机构执业“成绩单”，将考核结果通报给全县所有县直部门、镇街及代理机构，并在相关网站进行公示，为采购单位择优选择政府采购代理机构提供参考。

根据考核办法，评分低于70分的代理机构，须在7日内组织从业人员进行业务培训学习，时长不低于10个小时；评分低于60分的代理机构，停止代理冠县政府采购业务1个月，进行内部整顿，期满后准予继续代理，达不到要求的，延长整顿期，直至达到要求。

“政府采购代理机构执业水平参差不齐，加强对代理机构的动态监管，是提高政府采购质量的关键。我们从日常考核入手，探索推出政府采购代理机构日常考核‘评’晒’\‘改’机制，以此提升代理机构的执业质量。”冠县财政局政府采购服务中心主任么海燕说。

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