七年开拓,激发创新活力 记蓬勃发展的冠县育才双语学校
□聊城日报全媒体记者吕臻通讯员王英平刘永波张强
走进冠县育才双语学校,校舍内,书声琅琅,学习氛围浓厚;办公室里,教师刻苦治学,教研活动如火如荼;运动场上,运动健儿生龙活虎,一派生机勃勃的发展景象……7年的开拓奋进,积淀形成了冠县育才双语学校“厚积薄发的治学精神,团结协作的团队精神,追求卓越的创新精神”。学校以办“让人民满意教育”为宗旨,确立了“为孩子健康成长奠基”的办学理念,秉承“质量立校、科研兴校”的治校方略,形成了“信、真、正”的校风、教风、学风,以思想解放引领发展,以机制创新激发活力,抢抓机遇,敢为人先,走出了一条独特的办学之路,赢得了社会的广泛赞誉。
建校7年来,从豪华名师团队的组建成立,到智慧课堂教学的推广,该校立德树人,办有温度的教育,给广大学生家长交上了一份满意的答卷。2019年中考,该校700分以上55人,600分以上293人,一榜上线495人。
锐意改革,培树强校品牌
为确保办学质量和发展方向,学校组建了一支经验丰富、思想先进、敢于竞争、主动作为、拼搏进取、勇于担当的管理队伍,不断探索和创新教学方法和管理办法,强化教育干部和教师队伍两个提升,先后出台教学能手工资补贴、校内职称评定、绩效工资优化等多项激励制度,并严肃纪律,严细考核,兑现奖惩,营造了能者上、庸者下的选人用人机制,有效激发了教职工的工作干劲。
为教师修筑停车位、建设高标准车棚设施,解决停车难、停车乱难题。为教师提供免费体检,全力保障教师身体健康。解决了新聘教师的福利待遇问题,有效解除了教师们的后顾之忧,使爱岗敬业、爱校如家的观念深入人心,极大地提高了教师的满意度和工作积极性,推动了学校工作的快速发展。
名师工程,打造强劲师资
名校之道乃名师之道。学校坚持专家治校、名师执教、育人为本、质量立校、人才强校、特色兴校的办学思想,推出“三五七十”教师发展规划。即三年成为教坛新秀,五年成为学科带头人,七年成为骨干教师,十年成为县级名师的管理模式,并通过名师工程、青蓝对接、校内公开课、优质课等活动,建起了一支师德高尚、业务精良、爱岗敬业的优质师资队伍。如今,该校教师视野开阔,积极进取、内驱力爆棚,绽放出成长的勃勃生机。
目前,全校共有专职教师300人,其中高级教师30人,一级教师46人,研究生学历13人,师资力量在全县首屈一指。近年来,该校教师积极参加省市县组织的教体活动,其中有4位教师获国家级荣誉,30位教师获得市级荣誉,54位教师获得县级荣誉。尤其值得骄傲的是,在2019年度冠县初中教学能手评选中,学校中学部12名教师参评,10人被评为县教学能手,5位教师获市级教学能手。在全县优质课评选中,12位教师参加评选,全部获奖。
教研兴校,引领教学改革
教研活动是学校教学的灵魂,是引领教学改革的不竭动力。近年来,学校始终以提高质量求生存,以教育创新求发展,确定了“科研兴校、科研促教、科研育才”的科研内涵发展工作目标,“让课题引领课程改革”,“让课题走进课堂”,扎扎实实开展教育研究,使教育科研与教育实践产生良性互动,促进学校实现内涵发展。
该校相继承担了国家级“十三五”规划课题《信息技术支持下课堂教学内容知识重构的有效性研究》、山东省“十三五”规划课题《农村留守儿童关爱服务体系研究》、聊城市重大课题《区域推进思维导图课堂教学的行动研究》《初中阶段分层次教学的研究》,一个个成熟课题正在结题,一个个新课题正在酝酿申报。
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