高唐职教“订单式人才”成招商引资新名片—— “定制技工”满足企业最大刚需
高唐职教“订单式人才”培养机制为企业培养了大批熟练技工（资料片）
因常年使用泉林纸业有色纸张生产作业本，山东维克多利纸业（原内蒙古维克多利纸业股份有限公司）决定从内蒙古搬迁到高唐县。“我们这样的企业综合利润不到10%，对成本格外敏感。”山东维克多利纸业办公室主任张秀介绍，企业搬至高唐除减少运输成本外，最重要的是随时能够招到熟练技工。
近日，在企业生产车间，记者见到了维克多利纸业落户后招聘的第一批技工李建，24岁的他已经成为一条骑马钉生产线的小组长。他从高唐县职教中心学校机电工程专业经过理论学习与实操训练后，进入维克多利纸业车间上岗。他说，岗位与所学“无缝衔接”，自己很快成为车间业务骨干，每月工资有5000多元。
像李建这样的熟练技工，高唐县一次为维克多利纸业输送了30多名，满足了企业就地就近招工需要，解了企业用工难、用工贵的问题，维克多利纸业随即把内蒙古所有车间都搬迁至高唐县，又追加投资上亿元，新建车间2万多平方米。
围绕当地汽车产业链，鱼邱湖街道招引的山东端子电器股份有限公司，是一家生产汽车线束产品的专业公司，为几十家汽车制造厂生产配套产品，近三年连续上马新生产线，年年需要计算机、机械制造等专业技工。能够就地就近招聘到大量熟练技工，被企业负责人认为“满足了企业最大刚需”。该企业在外地的下游配件厂也计划搬迁到高唐，理由同样是“因为高唐有充足的技工资源。”
“企业来高唐投资看重区位优势、投资环境，更看重高唐有一个完善的技工培养、供给体系。”高唐县委书记张颖介绍，外出招商时，发现很多制造业企业最关心的不是土地价格便宜多少、税收减免多少，而是当地能否提供熟练技工。”一家良性发展的企业一年可能需要新增几十名技工，这对不具有技工供给能力的地方来说，是个不易满足的条件，但是在高唐，这却是吸引外来投资的新名片。
记者了解到，今年以来，围绕汽车制造产业链、造纸产业链、包装产业链以及新能源、文化旅游等优势产业，高唐有大批新项目上马、新车间开工生产，对技工需求量格外大。
“高唐来什么企业、有什么产业链，我们就设置什么课程，培训什么技工。”高唐县职教中心学校校长郝长池介绍，高唐县职教中心学校在校生4000多人，是省内县级职业教育的标杆学校，按照“订单式人才”培养机制办学，为高唐多家企业输送精细化工、机械制造、机床维修、电工等专业毕业生，三年向企业输送技工5316人，为企业、社会培训技工23658人次。
大众日报记者李 梦孙亚飞
通讯员朱桂林赵永斌
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