因企施策纾转型之困 关于高唐扶持民营企业转型发展的思考
□本报记者 邹 辉 本报通讯员 朱桂林 赵永斌
不久前，位于高唐县姜店镇的天泰集团携旗下奥吉星润滑油产品，受邀参加全球第二大汽车零配件品牌展会——上海法兰克福汽配展。参展期间，每天近百位国内外采购商驻足展台，主动了解产品的特点和品质，充分展示了高唐民营企业发展的“精气神”。高唐天泰集团虽是国内润滑油行业的后起之秀，但却凭借强大的科研能力，顺利通过美国石油协会API审批委员会评审。
从数量发展到质量提升，从低端徘徊到高端攀升，“动能转换”成为当下描绘民营经济发展的关键词之一。去年以来，被誉为县域经济发展“轻骑兵”的高唐民营企业，依托政府围绕人才、技术、资金等方面出台的一系列纾困举措以及完备的市场主体地位、灵活的市场应变能力，跳出了一段曼妙的高质量发展舞步。截至去年11月底，高唐民营企业累计达7472家，规模以上民营工业企业实现主营业务收入360.1亿元。
锦泰棉业现代化纺织设备
引育人才——
突破转型技术瓶颈
当下，“净水设备”已经成为一个网络热搜词汇，它之所以如此受关注，原因是消费者对饮用水水质的要求越来越高。面对国内净水设备市场巨大的需求商机，在高唐诞生了一家专业生产净水设备的科技型民营企业——德成恒业。“我们生产的高端净水设备采用5级反渗透净水技术，30多项水质检测全部达标，TDS值低于15，优于行标规定的60标准。”针对净水产品的品质，副总经理薛忠德信心满满。
德成恒业生产的净水产品所拥有的“科技范”，源自于其与清华大学建立的科研合作关系。目前，德成恒业不仅成功受邀参加行业标准的制定，拥有了更多发展话语权，而且正在与清华大学联合研发新一代过滤技术，生产更为节能环保的净水产品。
针对广大中小民营企业对人才的需求现状，高唐采取引育并举的模式，成功突破民企转型的技术瓶颈。高唐秉承“不求所有，但求所用”的柔性引才理念，围绕民企较为集中的产业和领域，调研汇总重大共性关键技术难题，积极牵线搭桥，以政府名义邀请高校、科研院所有针对性地派出高层次产学研人才，提供智力和技术资源支持。
打铁还需自身硬，百炼才能出精钢。在培育本土人才方面，高唐初步构建了政府引导、企业自主、市场配置的多元人才培养新机制，启动了“3134”高技能人才培育工程，争取利用3年时间，通过技能提升和转岗培训，新增高技能人才1000人，力争全县高技能人才达到3000人，每万名劳动力中高技术人才达到400人以上。
鑫海科技研发的鑫诺云母地板可以释放负氧离子，改善室内空气质量，被誉为“会呼吸”的地板；中探研制的高端泥浆泵可与欧美产品媲美，成功出口俄罗斯、澳大利亚等10余个国家……高唐的引育人才新机制，通过科研人才的有效供给，让广大民企犹如穿上了“科技衣”，成功实现华丽转身。
优化环境——
消除发展后顾之忧
日前，奥克特集团被山东省工业和信息化厅评为“隐形冠军”企业，这是其获得山东省制造业单项冠军企业称号后又一份沉甸甸的殊荣。位于高唐新旧动能转换示范区的奥克特，在园区优质营商环境的“呵护”下，按照转方式、调结构、促升级、增效益的战略思路，逐步由传统化工领域向高端生物发酵领域转型，彻底摆脱了“化工束缚”，并成功启动奥博生物项目，研发生物酶制剂高端产品。
在高唐，像奥克特一样能够享受到优质帮包服务的民营企业并不鲜见。李爱敏一手创立的奈伦乳业，曾在国内乳制品代加工行业小有名气。伴随着无菌冷灌装时代的到来，从去年开始，奈伦乳业热灌装代加工业务萎缩，企业经营出现困境。“企业技术不升级，产品不转型，不可能有生机。”前不久，始终以“不做旁观者”为工作原则的高唐新旧动能转换示范区帮扶团队，正式入驻奈伦乳业，开展一对一精准帮扶，（下转A8版）
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