政府引导、企业自主、市场配置,高唐县招贤纳士有秘诀 为高层次人才提供“对口”项目
□本报记者李梦孙亚飞
本报通讯员赵永斌
12月23日,在时风集团的试驾区,工作人员通过手中的操作器熟练遥控着时风1204大型拖拉机。一辆大约两人多高的大型农机就在远离人群的空地上“翩翩起舞”。
“时风1204大型拖拉机安装有GPS自动平行追踪无人驾驶系统,能精确判断拖拉机所在的位置和倾斜角度,然后通过加装的转向控制液压阀准确控制转向,从而实现拖拉机按照预先测绘并设计的路线自动行驶,自动完成作业任务,实现了无人驾驶的新突破。”时风集团董事长刘成强介绍。
农田作业机械的自动化、信息化和智能化,是现代化农业发展的重要技术基础。为加快农田作业机械智能导航控制技术的研发及应用,时风集团于去年聘请北京理工大学机械与车辆学院副教授胡耀光为集团技术专家,开展了智能农机装备无人驾驶操控关键技术研究。
胡耀光是制造过程管控一体化技术、产品远程运维服务技术等领域的专家。在胡耀光的带领下,科研团队研发的无人驾驶拖拉机可24小时作业,作业精度及作业效率均大幅提升,整机技术水平领跑全国。
高唐县人才办主任王关兴说:“我县坚持以市场为导向、项目为载体、政府为主导、企业为主体、院校为主力、资金为保障,打造企校合作和‘产学研’一体化的运行机制。招才引智实现精准招才的同时,秉承‘不求所有,但求所用’的柔性引才理念,以项目形式引入国内外权威专家加入课题研究,为集聚人才提供外力支持,助力高唐高质量发展。”
目前,从事制药工程方面研究的教授级高级工程师储消和“助力”山东奥博生物科技有限公司；从事自动化设备技术研究的北京机电工程研究所的高级工程师王晓飞“献智”山东泉海汽车科技有限公司……在高唐县引才优惠政策的吸引下,高新技术产业、支柱产业、新兴产业等领域急需的高层次产学研人才,纷纷“加盟”高唐企业创业团队,成为加快新旧动能转换、实现高质量发展的排头兵。
高唐县招贤纳士的秘诀,不仅在于为高层次人才提供“对口”的项目,还在解决高层次人才落脚高唐的后顾之忧上下功夫。比如,高唐县建立起了引进人才“一站式”服务信息化系统,实行需求在线提交、业务网上申报,让高层次人才“多跑网路、少跑马路”。
高唐县借力形成政府引导、企业自主、市场配置的多元人才引进和培养机制,为企业发展提供人才保障和智力支持。
高唐县三十里铺镇鑫海新能源科技有限公司,研发了一款会“呼吸”的地板。“我们研发的鑫诺云母地板,具有隔音减震、防静电、零甲醛等特点,将刷新消费者对传统家装的认知。”鑫海新能源科技有限公司总经理杜文军介绍。据了解,新产品的研发由燕山大学教授、高分子材料科学家李青山带队负责。在李青山的带动下,该公司形成了由16名高技术人才组成的科技研发团队,为企业提升核心竞争力储备了强劲动能。
“引才育才并举。目前,我县启动了培育高技能人才‘3134’工程。即:利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上。通过实施校企合作培养工程和高技能人才引育工程、构建高技能人才服务平台、强化技能提升和转岗培训等举措,到今年底,力争全县高技能人才达到3000人,每万名劳动力中高技术人才达到400人以上,高技能人才占技能劳动者总数达到20%以上。”王关兴说。
新闻推荐
□本报记者路子强本报通讯员董曌“我家小芹待我比亲闺女还亲！”这是李芳玉老人经常挂在嘴边的话。高唐县杨屯镇杜庄村76岁...
高唐新闻，故乡情，家乡事！故乡眼中的骄子，也是恋家的人。高唐县，是陪我们行走一生的行李。