高唐一建筑公司农民工工资全面“月薪制”
长久以来，很多农民工被迫接受工资年底一次性结清的支付方式，这就为年底欠薪的集中爆发提供了空间。与其他用人单位不同，高唐县福马建筑安装工程有限公司的上千名农民工自2016年以来就全部成为“月薪族”，且人人都有工伤保险。
每月15号之前
都能领到工资
1月2日，寒冷的北风中，记者来到这家位于高唐东外环的建筑公司。一进门，一面荣誉墙就映入眼帘。与这家建筑公司的总经理刘洪庆攀谈得知，长年在这家公司务工的农民工有500余人，最多的时候达1000人。
在这家公司打工多年的农民工于景林说：“我们的工资每月15号之前都会准时打到农商行的卡上。”在他的印象里，公司从未拖欠过他一分钱。于景林是技术工人，主要负责施工放线。一开始上班的时候，每月领3000元，现在每月可以领4000元，自己留1000元生活费，其余3000元给远在茌平县博平镇老家的老婆孩子打回去。
据了解，该公司2010年成立，起初农民工工资也是年底结算，但很快发现，这种方式不能满足农民工兄弟家庭生活用钱，有时候孩子要交学费了，工人们不得不来预支工资。刘洪庆说，公司管理层都是每月发一次工资，农民工一年发一次确实不公平。2016年初，公司规定：农民工工资全面实行“月薪制”，即每月15号之前发工资。钢筋工、木工、瓦工、水电暖工……根据工种不同，农民工领到的月工资从3000元到6000元不等。“农民工挣的都是血汗钱，我们得让农民工兄弟每月都能指望上这个钱。”刘洪庆说。
材料款可以赊欠，
农民工工资不能赊欠
据介绍，该公司实行项目负责制，农民工主要在公司下属的12个项目部工作。为了保障农民工工资及时发放，这家公司每周派治安科的员工去项目部的农民工住处走访，问问他们吃得怎么样，穿得暖不暖，工资发放是否及时。
“一旦发现农民工工资拖欠现象，我们就会立即将其工程款的管理权收上来，由公司给农民工发工资。若发生农民工上访现象，我们就会对其所属项目部经理罚款2万元，并记录在公司的黑名单里。”刘洪庆说，12个项目部若哪个有不良记录，就上了公司的“黑名单”，以后就算有项目，也不会安排给这个有“前科”的项目部了，即被“市场禁入”。
“我们允许项目部在材料款上有赊欠，但绝不允许拖欠农民工工资！我们绝不允许将自己企业的经营风险转嫁给农民工。”无论项目进展如何，无论工程款拿到与否，这家公司都坚持每月给农民工发工资。
上班3天内
必须买工伤保险
这家公司还有一项规定：只要到公司干活的农民工，不管干多长时间，公司3天之内必须到劳动部门为其买工伤保险。即便农民工流动性大，也要严守这条“铁律”。据了解，这个保险可以为农民工提供50万元左右的劳动保障。
“农民工来报到的第一天，我们就会给他发放安全帽，安全带，安全绳等劳保用品，并进行系列培训。夏天呢，藿香正气水、绿豆汤、清凉油肯定是少不了的。”公司治安科分管经理党连国说。此外，该公司对农民工实行实名制管理，农民工基本信息全部记录在案。
记者获悉，该公司所在的人和街道办事处是高唐县的工业重镇，130余家企业在该办事处落户。据该办事处有关负责人介绍，入职培训、劳保用品、工伤保险是该街道对辖区内所有用人企业的基本要求。拿工伤保险来讲，办事处会督促购买；若第二次发现没买，办事处则让企业停产整顿；若第三次发现没买，无论这家企业的税收贡献有多大，办事处都会协同有关部门永久性关停这家企业。
“人家上咱这儿来干活，就是咱的员工，都是兄弟。你尊重农民工兄弟，他就会尊重你。”该建筑公司人和医养中心项目部经理党令保告诉记者。而这一点，农民工于景林深有感触，之所以在这家企业干了4年多，就是这种温暖的氛围让他这个外县人留了下来。
值得一提的是，这家建筑公司成立8年来，没有发生过一起农民工上访事件，攒下的，却是一个接一个的荣誉，一个又一个的高唐县标杆性建筑。“诚铸品牌，德报社会，传承工匠精神，善待农民工”的企业文化也渗透在了公司做的每一件事情里。
农村大众报记者 刘真真
通讯员 张健 王敏
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