把企业的事当成自己的事办 东阿县跑步完成“以工代训”惠企政策

本报东阿讯 12月15日早8点，东阿县人力资源和社会保障局工作人员已经在企业服务窗口就位，准备好为前来申请以工代训政策的企业审核材料。

11月，山东省人力资源社会保障厅和财政厅联合下发《关于进一步加大以工代训力度支持企业稳岗扩岗的通知》，明确了企业新吸纳就业、受疫情影响经营困难企业和五类行业企业的以工代训政策，符合条件的企业可到当地人力资源社会保障部门申请补贴。新的补贴政策在原政策基础上进行了调整——认定标准放宽，政策期限延长，补贴上限提高，补贴范围从中小微企业扩大到大型企业。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业，按规定给予企业每月500元/人、最长6个月的职业培训补贴。

作为传统农业县，东阿大型企业寥寥无几，99.9%的市场主体为中小微企业。承压能力最小、抗风险能力最差、受冲击最大的当属这些企业。“疫情发生以来，纺织行业成为‘重灾区’。我们公司也不能正常运营，每个月还需发放职工工资。在我们资金最困难的时候，县人社局主动打电话，给我们讲解以工代训政策和资金申报流程。”山东东阿利博纺织有限公司负责人夏长涛说。

为保证企业尽快享受以工代训政策，东阿县建立以工代训工作专班，实行科级干部帮包制度。“为确保把最好的普惠政策落实到企业，县人社局提出了‘十项严格落实’工作制度，即卷宗管理、承诺办理、补贴台账、会审签字、逐级审批、会议纪要、政务公示、补贴监管、实地考察、违规约谈。”东阿县人力资源和社会保障局局长周广玉说。

截至目前，东阿县共审核补贴973万元，已发放610.3万元，有56家企业8207名职工享受了以工代训补贴政策。

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