缺啥补啥，看准需求“下菜”
领到工资，农民工笑了。彝族年，工作人员走上街头招工宣传。
（上接A02版）
舞好劳务经纪人这一龙头
在越西，劳务经纪人是带动农村剩余劳动力有序输出的重要力量。据不完全统计，越西现有上千人在从事劳务输出活动，有的是职业的劳务经纪人，有的放下锄头是经纪人，扛起锄头是农民，属时机性的劳务输出组织人员。
为培育“讲诚信、守法纪”的劳务经纪人队伍，近年来，越西县制定了劳务经纪人专项培训计划，主要利用彝族年前后节点，在州农劳办下达的培训任务的基础上，扩大培训规模，对已经登记在册的600多名劳务经纪人开展以法律法规、劳务开发有关政策、社会公德、企业文化为主要内容的培训，三年累计培训劳务经纪人378名。
经培训的劳务经纪人要取得培训合格证后，由乡村出具推荐审查意见，劳务经纪人要做出遵纪守法、绝不输出未成年人的书面承诺，才能正式开展劳务输出活动。
针对良莠不齐的劳务经纪人队伍，该县又推行了劳务经纪人“信用星级”评价机制。主要从输出规模、企业反馈带工信息、佣金提取额度和劳务维权四方面综合评定劳务经纪人的成绩，建立1-5颗星的信用评价制度，并利用越西劳务工作网站公布，为用工企业和农民外出务工提供参考。
目前，越西县三星劳务经纪人5人、两星劳务经纪人15人、一星劳务经纪人30人。2014年仅星级劳务经纪人向广州、深圳输出农民工6850人，深受企业好评。
现年38岁的阿约小平，是越西县尔觉乡阿木洛村人。从2009开始，阿约小平以亲带亲、邻带邻的形式，组织彝族同乡到广东打工。
2013年，阿约小平通过凉山州劳务经纪人培训合格后发给了劳务经纪人证书。有了这张证书，阿约小平在拓展用工企业时顺利多了，因为他亮出此证，与工厂对接输送工人的碰壁变少了，对方认为他的劳务经纪人身份比其他小工头更为可信，其所带的工人也好管理。同时，因为有了这张劳务经纪人证书，以前一些跟其他工头外出务工的人员纷纷投靠他旗下，他们更加放心追随有身份的人外出务工。
“2015年我又组织了一千多农民工前往广东的深圳、东莞等地打工挣钱，他们的年纯收益至少在3万元以上，高的翻一倍还不止。” 阿约小平说，因从事劳务输出7年来成绩显著，所带工人与用工方从未出现过劳务纠纷和安全事故，因此他现被越西县评为“三星级劳务经纪人”。这是目前为止，越西县经纪人行业的最高荣誉。有了这项殊荣，越来越多的用工方请他招募工人，越来越多的老乡投靠他外出务工，形成了良好的劳务合作关系。
当然这三星级的劳务经纪人也不好当，为了保住这个荣誉，他得对带出去的1千多名民工负责。除了保障他们在企业打工期间的利益不受损害，还得时时关心他们的生活状况，尽力帮他们解决困难。
农民找工作政府牵线又搭桥
越西县是凉山劳务输出大县之一，除借助劳务经纪人对外输出农村剩余劳动力外，当地政府没有坐而不管，为了给外出务工人员提供一个良好的就业环境，积极地走出去牵线搭桥，解决农民工就业问题。
2014年6月，越西县经过在江浙、珠江三角洲一带长时间考察，最后选择和深圳市翔通劳务派遣有限公司达成合作。双方合作的条件是，由越西县政府负责宣传招工，跟踪后期服务，其中每名外出的务工人员要佩戴有“越西诚信民族劳务”的胸牌。而深圳市翔通劳务派遣有限公司提供企业就业岗位和经费，工人每小时工资11元，每名工人就业满3个月，企业付给越西县招工费300元/人。
经过政府培训招募的工人其技能和素质远比上门求职的闲散人员要好许多，而公司开出的条件优厚，这一合作很快达成。
2014年7月，越西县首批佩戴“越西诚信劳务”胸牌的30名农民工经相关培训后被派往广州和深圳12家企业务工，公司派出1至2名驻厂人员管理。
与其它管理有别的是，这批入厂工人的工资分两张卡发放，其中一张卡由家里人持有，每月存入1800元。另一张卡由务工人员持有，工资余下部分全部存入其中。
现年21岁的吉木小龙是越西县马拖乡大河村人，之前村里有不少人动员他出去打工，但因听说过不少黑工头将工人带出去后压榨工人的传闻，吉布小龙始终不敢迈出家门去外面的世界闯荡。
后来，他在赶集的时候碰上了县政府正在招工，于是毫不犹豫和妹妹吉木小林报了名。用吉木小龙的话说，不信政府还能信谁啊。之后，吉木小龙和妹妹经相关培训后一起被分到广州昶联公司打工，一个做手机配件，一个做质检。
吉木小龙说，比起家里天天吃酸菜洋芋，厂里的伙食好多了，住宿条件也不错，关键是工作生活中要是遇上什么问题还直接可以跟驻厂管理人员说。原来刚进厂时，吉木小龙所在的宿舍有工友爱抽烟、喝酒，直接跟工友说吧对方也不会听他的话改变多年的生活习惯。不说吧，吉木小龙烟酒不沾，长期在那样的环境下他实在是忍受不了。左思右想后，吉木小龙找到驻厂管理人员诉说了他的苦恼，没想管理人员很快对他所住的宿舍进行了调整。最后，他跟另外3个不抽烟喝酒的年轻人住在了一起，心情现在愉悦多了。
吉木小龙一家有7口人，以前全家的年收入仅有四五千元钱。现兄妹俩在外打工大半年了，每月有3600元收入是直接打在家中母亲卡上的。一年不到，他们已经给家里打了近3万元钱了，家里的生活发生了巨大变化，至少父母不会再为无钱
买米买盐发愁了，想到这里，兄妹俩很是自豪。
像吉木小龙一样很满意他现在打工生活的农民工很多，那么对于这批政府招聘去的工人，用工方又是否满意呢？
“很满意，他们彝族年提出请假回家时，开始我们都很舍不得，怕他们回家后不会回来。”深圳市翔通劳务派遣有限公司总经理李家明说，如今想起那时的想法都是多余的，这批员工不仅有技术，而且素质好，与工友和睦相处不搞民族分裂，只要他们不提出离开，企业永远欢迎他们。
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