老支教志愿者面试新支教志愿者 三峡烛光行动传承与创新支教工作

“现在要对你进行一个电话面试，请问你有时间吗？”日前，凉山州教育基金会三峡烛光行动项目部对报名参加2019年度三峡烛光行动的支教志愿者进行了首轮电话面试。电话中，报名人员从自身的家庭、求学、工作情况及为什么来支教；支教是否征得家人同意；对支教时间限定的认识；身为志愿者能做的事情；如何克服支教工作中遇到的困难和挑战等十个问题，全面谈了自身对支教工作的理解和认识。

“电话面试总体情况教好，受面试者普通话水平较高。作为支教老师，对新进志愿者进行面试，让我感受到了大家的激情，当初，我也是充满激情地加入了支教队伍。”胡海霞是2018年度三峡烛光行动支教志愿者，这一次，她当上了“面试官”，亲自审核新报名的志愿者。一天的时间里，她共计电话面试了16名志愿者。

据了解，三峡烛光行动计划招募130名2019至2020学年度支教志愿者，截至5月底，共计收到556人报名，经过第一轮电话面试，有200人进入候选。进入候选的人员还将通过四轮面试及岗前培训，合格者方能上岗支教。在后续的面试和培训中，均会采用到“老带新”的方式。

“老志愿者经过一年的支教工作，明白了支教的真正含义是什么，也明白支教志愿者在艰苦的环境中需要具备什么样的素质，由他们来面试新志愿者，可以帮助我们综合辨别报名者适不适合做支教工作。”项目部工作人员何佳表示，2018年度的志愿者已经在各自的岗位上出色地完成了支教任务，这一年他们给孩子们带去了知识与欢乐，与此同时他们也得到了锻炼与成长，更加懂得了支教的意义，2018年度的“老支教志愿者”面试2019年度的“新支教志愿者”，是三峡烛光行动一项传承和创新并重的工作，旨在面试的同时，传达三峡烛光行动的意义和价值。

三峡烛光行动于2017年6月启动，由三峡集团捐资，凉山州教育和体育局监管指导。鼓励有支教意愿且符合条件的志愿者以支教形式支持贫困地区教育事业，弥补部分贫困地区师资不足，弥补师范生实习短板，促进支教志愿者品质就业，提高项目学校教育教学品质，推动区域内义务教育均衡发展。其招募支教老师服务地点为金沙江下游西昌市、宁南县、会东县、会理县、雷波县、金阳县、德昌县、布拖县、昭觉县库区移民人数较多、师资缺乏的中小学。2018至2019学年度已向凉山州8县市派遣了52名支教志愿者。

本报记者洪冬玲

新闻推荐

李俊调研交通枢纽年重点项目建设情况时强调： 同心协力顺势而为串起“双百”城市发展新格局

李俊调研交通枢纽年重点项目建设情况。出门无碍，方是通衢。这不止是市民的期待，也是西昌市将2019年定为“交通...

西昌新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是西昌市这个家。