人才引进机制再灵活一点
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西昌市第十届人大代表、西昌学院教务处副处长王向东：
人才引进机制再灵活一点
人大代表王向东表示，2018年是西昌的产业转型年，在市委、人大、政府、政协的坚强领导下，西昌跻身于全国百强县，同时荣获多项殊荣，这样的成绩令人鼓舞。这一年，西昌的8大惠民工程和10大惠民实事，都已经圆满完成，这些事情都和我们老百姓的生活息息相关，这些事情的圆满收尾，是西昌各界各族干部群众呕心沥血鞠躬尽瘁换来的结果，作为市民，我们应该更加关注和了解政府的工作，支持党委政府的工作，大家都来为西昌的发展共同发力。
作为教育界代表，王向东更加关心西昌在建设发展过程中的“人才引进机制”：“西昌作为西南地区发展势头强劲的城市，在高端高层次人次引进方面，还可以多多考虑和布局，从而提高西昌的软实力和竞争力。西昌可以主动发力，加强人才引进机制向更好的方向推进，有效调动地方高校资源和活力，激发现有人才的积极性，激发现有人才的活力，将国家的配套政策落实好，让愿意进入西昌的高层次人才愿意留下来发展，同时，用一些更好的政策吸引年轻的人才加入西昌的建设，让他们有更多的归属感、成就感和幸福感。另外，西昌学院目前有自己的人才库，用活这些人才外，还可返聘一些高级人才回来，向这些人才倾斜一些政策和制度优势，有效激发他们的余热，为西昌的发展加油助力。”
文/图本报记者米赢
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