李俊寄语政法干部：忠诚干净担当,实干建功立业 西昌市召开政法系统领导干部提能培训班座谈交流会
7月20日，西昌市召开政法系统领导干部提能培训班座谈交流会。座谈会气氛热烈，政法系统领导干部踊跃发言。
西昌市委书记李俊在会上寄语政法系统领导干部：要坚持做到“以身许党，以身许国，以身许民”，努力在“铂金十年”中建功立业。
“铂金十年”，
政法队伍肩负特殊任务使命崇高
在认真听取学员代表发言后，李俊说，道德是社会治理的底线，而法治是社会治理的高线，经过“铂金十年”的努力，将西昌建成犯罪分子的高风险区和人民群众的高安全区，是政法系统领导干部的政治责任和奋斗的目标。
李俊说，要认识到西昌面临着经济转型和社会转型的双重压力，转型成败决定未来发展走向，政法队伍肩负特殊任务使命崇高：在五位一体总体布局中，社会建设与其他几方面建设是关联度很高交叉性很强的一项建设任务，面临的特殊挑战和问题更多。
西昌社会转型任务有特殊的市情和难点问题，更需要持续发力；“铂金十年”经济转型奠定的是物质基础，社会转型奠定的是社会基础，没有社会基础的物质基础是无法持续的。
培养家国民情怀，
做好人生“加减乘除法”
加强政治历练、业务训练、实践磨炼，建设一支“忠诚干净担当”的政法铁军。
李俊提出，政法系统领导要做到“三个加强，三个提升”：加强政治历练，提升党性修养；加强业务训练，提升专业素养；加强实践磨炼，提升攻坚能力。
“忠诚、干净、担当”，李俊反复强调着这三个词，他希望政法系统领导部门主动培养为党、为国、为人民奋斗终生的境界、情怀和作为。要以身许党，履行好政治工作职责，为巩固党长期执政地位站岗放哨；要以身许国，着力推进法治化建设，为社会长治久安奉献力量和热血；要以身许民，坚持以人民为中心的发展思想，恪守基本的善恶底线，着力解决人民群众最恨最怨最烦的突出问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
现场，李俊用提出人生“加减乘除法”勉励政法系统领导干部，在“铂金十年”西昌的转型与跨越中，少驰于空想，多实干创新。
多重机制，
营造实干、创新、奉献的干事环境
“要优化日常考评、分类考绩、年终考核。”李俊说，努力营造实干创新奉献的干事环境，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让想干事、能干事、能干成事的干部有机会、有舞台。
优化日常考评，提升工作识别度。结合西昌实际，建立政法干部日常考评长效常态制度，近距离考实考准干部日常德能勤绩表现。要突出体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆用起来。
优化分类考绩，提升考核精准度。根据各自的职责、岗位、业务的差异性，建立健全多维度、多元化的考绩体系，探索建立干部履职能力分类分层评定标准。
优化年终考核，提升人岗相适度。坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜，强化年度考核结果运用。把最合适的人放在最合适的岗位，不论资排辈、平衡照顾。坚持事业为上，把工作实绩作为选人用人的重要依据。
本报记者张鹏
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