坚定“苔花如米小，也学牡丹开”的壮志豪情 在西昌“铂金十年”更好地建功立业
6月6日，西昌召开新时代治蜀兴川执政骨干递进培养对象座谈会。座谈会上气氛热烈，年轻干部踊跃发言。
西昌市委书记李俊出席会议并讲话，希望广大年轻干部坚定理想信念、讲求实干，努力在西昌“铂金十年”建功立业。
“做事业发展进步的推进者促进者”
据了解，从今年开始，四川省启动实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划，用5年时间培养高素质专业化执政骨干4万人次。参加此次座谈会的共有来自西昌各行各业的年轻干部130余人，座谈会上，年轻干部们积极踊跃，围绕干部成长工作发言，分享自己的学习心得和体会。
在认真听取学员代表发言后，李俊说，我们处在一个大变革的时代，这个时代既充满着无限的希望与可能，也面临着巨大的压力与挑战。战胜困难才能赢得前进，创造价值才能不愧人生。“唯有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，新时代的共产党人一定要做敢于迎难而上的奋斗者，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。
“历史是一场长跑，生命是不断的接力，一定要做事业发展进步的推进者促进者。”李俊说，人类社会进步发展是一个螺旋式上升的基本轨道，本身就充满着无限的变数，我们要学会在变化中找到规律，从规律中找到方向；中国前所未有地接近民族复兴国家强盛的新时代，本身就充满着无穷的契机，我们要学会在变革中找到价值，在价值中找到能量；西昌“铂金十年”为各级干部提供了宽阔的事业平台，本身就充满了无限的可能，我们要学会在发展中找到机会，在机会中找到基点。
“做历史奔涌长河的搏击者奋楫者”
“铂金十年”，迫切需要建设一支能够担当改革发展重任的高素质干部人才队伍。李俊希望，敢于担当是一种使命，敢于负责是一种基本素质，各级干部一定要做历史奔涌长河的搏击者奋楫者。
要立足于“功成必定有我”，直面困难和矛盾，不躲闪是立足于“不逾红线底线”；要坚守制度和规定，不任性。
要立足于“按规矩出牌”，严格对标和对表，不跑偏；要立足于“不做两面人”，把握工作主动权，不退让；要立足于“司其职负其责”，推进责任传导，不落空。
“培养更多‘铁肩担道义\’的宽肩膀铁榔头”
高度重视、主动作为，西昌将进一步加大优秀年轻干部的培养选拔和战略储备，确保党和人民的事业后继有人。
“发展是一届届的传承，人事是一代代的交替，一定要培养更多出‘铁肩担道义\’的宽肩膀铁榔头。”李俊说，要坚持近距离、全方位、立体式考察了解干部作风情况，把考察触角拓展到一线，把功夫下到平时。
同时，坚持推动问责成为常态，对不担当、不作为的干部，该免职的免职，该调整的调整，该降职的降职。
此外，还要坚持久久为功、绵绵用力，着力构建干部“选育用管”的动态工作机制，推动干部队伍建设形成一池活水。
本报记者张鹏
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