西昌创新辅警管理模式助推公安工作全面发展
胡明本报记者唐万贵
辅警作为一支特殊的社会“警力资源”，为公安队伍注入了新的生机和活力。近年来，西昌市通过不断探索创新辅警管理模式，既盘活了现有警力资源，有效缓解了警力不足的问题，又提高了警力覆盖面，增强了管控能力，助推了公安工作全面发展。
创新管理模式提升辅警队伍战斗力
西昌市公安局近年来面向社会陆续招录了1055名辅警队员，有效缓解了警力不足的问题。但随着辅警队伍的日益壮大，队伍中的问题、管理上的缺失也日益凸显。为此，西昌市公安局积极创新辅警管理模式，明确以“六体系、五有、四化、三明显、两模式”为主线目标，着力提升辅警管理水平和辅警队伍战斗力，充分发挥辅警在维护稳定、打击犯罪、服务群众等方面的辅助作用，取得显著成效。“为确保辅警队员‘招得来，留得住\’，我局根据辅警工作年限、年度考核情况实行，实行1-10级的辅警层级管理模式，同时，根据部门辅警人数科学设置实行助理辅警长、辅警长，分别享受200元和400元的职务津贴，有效提高了辅警工作积极性主动性，取得了明显成效。”该局相关负责人告诉记者。
这仅仅是该局创新辅警管理模式的一个具体举措。为缓解警力不足、盘活现有警力资源，西昌市公安局像管理民警一样管理辅警，像关爱民警一样关爱辅警，进一步提高辅警队伍整体素质，提升公安战斗力。今年以来，该局根据辅警队伍建设实际，首先建立了统一招录、明晰岗位、完善制度、推行层级和健全考核和落实奖惩等“六体系”，进一步规范辅警队伍管理；其次做到了有机构、有经费、有装备、有保障和有出路等“五有”，进一步提高了辅警队伍稳定；最后是岗前培训固定化、政治教育常态化、业务学习科学化和技能培训实战化等“四化”，有力地提升辅警整体素质。
“三明显”彰显辅警力量社会治安形势得到扭转
通过创新一系列行之有效的教育管理措施，西昌辅警建设取得了实实在在的成效。
形象明显好转。2015年以来，117名辅警受到市公安局嘉奖表彰；105名辅警被评为“年度优秀辅警”；涌现出了一大批以张伟为代表的先进典型。同时，通过辅警清理整顿清退了一批不适宜辅警工作的人员；通过辅警改革解决一批问题，辅警队伍得到净化，辅警职业得到普遍认同。
能力水平明显提高。今年，辅警队员先后协助破获刑事案件140余起，协助查处各类治安案件560余起，直接调处各类矛盾纠纷900余件，参与抓获各类违法嫌疑人1500余人，其中辅警队员提供线索抓获吸毒人员700余人。
治安环境明显好转。刑事案件破案数同比上升94%，破案率同比上升5.9%，打击处理数同比上升188.3%，逮捕同比上升239.4%；打盗抢团伙数同比上升27%，“两抢两盗”发案率同比下降43%，有力打击了犯罪分子的嚣张气焰，社会治安形势得到扭转，社会治安环境得到净化。
新闻推荐
舞蹈《心光永恒》三江都市报讯（彭光军摄影报道）近日，四川省第二届残疾人文化艺术节在凉山彝族自治州西昌市举行，来自全省各地的余名残疾人代表汇聚一堂，通过声乐、器乐、舞蹈、语言（戏剧小品、诗歌朗诵...