宁南葫芦口镇：干部管理“三强化” 促进作风大转变
本报讯 为切实转变干部工作作风，为今年全镇各项工作奠定坚实的基础，宁南县葫芦口镇于2月5日召开会议，以加强干部队伍管理为突破口，健全管理制度，强化制度约束，促进干部队伍作风大转变。
在具体工作中，该镇强化考勤和请销假制度，严格按照《葫芦口镇2017年干部管理制度》，对各驻村组干部出勤、下村、出差、请假情况进行记录，一月一汇总，一月一公示，将考勤情况与个人年度考核、目标绩效相挂钩。 同时，强化值班制度，要求工作八小时外和周末或其他节假日，严格执行值班制度，由1名领导班子成员带班，3名干部职工值守，做到党政办电话24小时有人“看护”，确保紧急情况上传下达。
该镇还不断强化交心谈话，关心干部职工身心健康，积极开展交心活动，每年镇党政“一把手”与机关干部职工开展一次谈心谈话，交流思想，了解诉求，增进感情，推动工作高效开展。（陶颖）
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