9名读书不合格干部被谈话
宁南对干部读书情况作出硬性规定，半年过去，673名科级干部有何表现——
去年9月，宁南县委组织部发出《关于对科级领导干部读书情况实行检查考核的通知》（以下简称《通知》），要求全县现任正、副科级领导干部和副科级后备干部每月读书两本以上，并对读书情况不良的干部作出惩罚性规定。因此，很多人认为这是宁南为干部划的一道“硬杠杠”。
考核：13人不合格
今年初，宁南县目标督查办公室牵头，该县成立综合检查组，结合党建、党风廉政建设等检查项目，对全县县级机关和乡镇的461名科级领导干部的读书学习情况进行了检查考核。同时，各单位自身按照《通知》要求对212名副科级后备干部进行了检查考核。
“考核标准严格按《通知》要求进行。”宁南县目标督查办公室主任安正明介绍，正、副科级领导干部和副科级后备干部每月读书两本以上，每名干部读书笔记每年不少于2万字，心得体会每年不少于4篇，每篇字数不少于500字。
通过考核，宁南县116名科级领导干部被评定为优秀，336名科级领导干部被评定为称职，9名科级领导干部被评定为不合格。另外，70名副科级后备干部考核为优秀，138名副科级后备干部考核为称职，4名副科级后备干部考核为不合格。“考核情况全部纳入干部读书学习档案，成为提拔使用的依据。”安正明说，县委领导对9名读书不合格的科级干部进行了谈话，4名考核不合格的副科级后备干部被调整出后备队伍。
反响：读书耽搁不得
“读了30多本书，笔记抄了一本，心得写了6篇，算是超额完成任务。”4月24日晚上，谈起自己的读书情况，共青团宁南县委书记刘环宇自豪地说。正因为此，刘环宇从披砂镇副镇长岗位调整到了现在的位置。
“对干部读书进行考核之前，我就喜欢读书。”刘环宇说，作为年轻人，自己总想多做些事，而要把组织交办的事做好，就必须多读书，所以，非常赞同对干部读书进行考核。
4月下旬，正是宁南农村种烤烟、收小麦、种水稻的繁忙时节，也是用水高峰期。4月25日中午，宁南县新村乡党委委员何万福顶着烈日，站在盐巴坪村大堰的堡坎上，指挥工程承包队的20多人夯土砌石。“不守着，我不放心。”何万福说。
就是这样一名颇有工作责任心的干部，去年因为读书考核不合格，失去了升任副乡长的机会。“读书耽搁不得。”何万福说，今年他给自己制定了严苛的读书计划，每天早上6点到8点读书，晚上7点到10点读书。
杠杠：还会增加
2009年，宁南县委提出，建设学习型基层党组织，打造学习型干部队伍，从而实现全县“思想大解放、作风大转变、发展大提速”。今年，被宁南县委确定为“全民读书年”，县委希望藉此提升全民素质，推进学习型社会建设。
“党员干部示范带头读书十分重要。”宁南县委常委、组织部部长巫阿琼认为，宁南干部读书考核制度还将进一步规范和完善。“把随机抽查领导班子和领导干部读书学习情况作为考核手段的补充。”巫阿琼介绍，今年将抽取全县1/5的领导班子，再从中抽取1/3的领导干部，由县委书记、副书记和分管组织、纪检的常委负责检查。
另外，宁南县把乡科级领导干部任职资格理论考试作为促使干部读书的另一抓手。“对理论考试不合格者不予提拔使用”，巫阿琼介绍，2013年，有3名干部通过了民主推荐、考察等程序，但因任职资格理论考试不合格而不予上会研究。
在党员干部的带动下，宁南县群众读书学习蔚然成风。2013年，宁南县新华书店图书销售额达89万元，其中经济管理、社会科学、文学艺术类图书销量增幅达10%以上。藏书20万册的宁南县图书馆今年日均接待读者300余人次，累计办理借阅证4622张，累计外借图书量达17万册。
□本报记者 徐登林 文/图
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